株式会社玉姫グループの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- --万円
- 回答者数
- 5人
- 平均年齢
- --歳
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- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
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- 平均昇給額
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公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
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株式会社玉姫グループの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
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- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
求人広告各社には正社員募集となっているが、毎週ノルマ（８週６人互助会に入会しないといけない）が達成出来なかった時点で葬儀場に回されて、給料も下がる。 しかも、互助会はお客様からの法務局に半額供託しなければいけないが、プラチナコースという一括払いの独自コースがあるのだが、法務局への供託はしないコースで、万が一が起こった時の半額戻しがないので、営業していてすごく良心が痛む。 入会してインセンティブがあるのだが、最初に説明している事が信用できなかった。 ８週ノルマを達成しても、正社員にならず業務委託扱いにされたり、契約社員にしたり一貫性がない。 社会保険、雇用保険、厚生年金にはもちろん入れず、税金も一般的には甲にならないといけないのに、乙にして代理店店長が懐に入れている。 何においても信用できなかった会社。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
昇給なし、交通費なし、ボーナスなし。 有休も何日も前から言わないととれないし、有休は必ず取らなきゃいけないものじゃないからねと嫌味を言われる。 年間で勤務日数が決まっているから毎月何日出勤か数えないと給料引かれるから長期連休とかあっても関係ない。 会社が休みでも出勤しないと足りない場合がある。意味不明。
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