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給与は全て年齢で決まっている模様。つまり若年ほど会社から搾取され虐げられる。また外勤と内勤の給与水準に違いがないため、中途で入社した内勤の方が外勤より給与が高い事がある。外勤として給与に差別化がなされていれば多少の理不尽も仕方なしと割り切れるだが、流石にこれではモチベーションも上がらない。
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良くも悪くも年功序列型の日本企業である。 昨今のコンプラ問題からさすがに会社として危機感を抱いたのか急ピッチに就業規則を整備したとか。
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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