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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
日々勤務表に印鑑を貰います。意味がないので押印廃止を求めると、その日その日に確認をしないと覚えていられないと得意げに語ります。例えば支障移転の仕事をして何月何日、何時から何時までと記載して印鑑を求めると、どこですか、どこへ印鑑を押せばいいんですかと言い出す始末。今日が何月何日で、何の仕事をして貰ったのかさえも把握できないことを見事に証明しているのです。ですが、本人はそれを全く理解していないようです。また出勤の際に出勤メールを出すように言われています。それも意味がないので拒否すると、夜勤明けの際に明日は夜勤明けで休む旨メールへ記載して活用してくださいと言い出します。仕方がないのでその通りにすると、夜勤明けで休むと記載しているにも関わらず、会長が給料明細を持って現れ数時間待ったとのこと。他人へ面倒なことをするように求める割には、それを活用できないことを完璧に証明してくれました。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
父が亡くなり社長へ直接電話をして他界した旨を伝えると、最初は線香をあげに行く、花を贈るなどと言っておきながらその後気が変わったのか、では今週一杯休むと言うことですね、わかりましたと行ったきり花など一切送ってきません。ありえないことに、香典もありませんでした。その数か月後に不幸があったばかりなので納会を断ると、どうしてですか、私はそんなのは気にしませんね。飲みましょうよ、飲んでくださいと言い出す始末。その数日後には年賀状まで届きました。香典の代わりに年賀状をくれるようです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社長と称する人はひねくれているのか、何かと嫌がらせが酷い人です。知人へ相談したところ、走りのような扱いを受けた人は妙にひねくれているところがあるとのこと。確かに走り以外取り柄がない人で、社長の器ではないと皆から言われています。不要になった書類をリサイクル箱へ入れたところ、そのコピー用紙を事務員が領収書を貼る用紙に利用していました。事務員は機密書類であるか否はわからないからリサイクル箱へ入れるなと言われましたが、裏紙として使って良い用紙なのか否を何故教えていないのか、それを教えるのはいつも事務所にいる人の仕事だと思うのですが、自分が満足に教育を受けたことがないのか、教育すると言うことができない社長です。
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