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どの業界も同様化もしれないが、今後の労働者不足による規模拡大には陰りがあると思われます。 こちらについたは、政府による安易な外国人の導入による一時しのではなく、日本人の労働人口の減少に対策を打つとすれば雇用時間の制限を無くすなどを行う必要があると思います。 当社では、稼ぐためにもっと働きたいが働かせてくれないなと言うことが発生しており、当社メインで他社でダブルワークを行うなどが顕著となっている。 従業員2,400名を有する企業でありながら、福祉業界の人出不足は目の前にあるのに対して、行政・政府に訴えるなどの行動を起こさない事を残念に思う。
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自身に向いた職種を選ぶ事が可能です。 以下がおおまかな業務内容となりあります。 能力に応じて賞与、昇給、各種手当などが反映されます。 非正規社員でもシフト次第では30万円~40万円の収入を得ることができ、正社員への登用も多くおこなっています。 ・介護職に注力する現場中心。 ・現場も行いながら現場のマネージメントを行う。 ・介護士の教育、スクールの運営など、教育的な業務と新規立ち上げ。 ・新規利用者を獲得する、営業的な業務。 ・人事、面接、書類管理等の事務的な業務。 ・事業所全体のマネージメント的な業務。
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風通しがよく、働きやすい環境でした。 教育がしっかりしている感じでした。 事業所の管理者側からは、定期的な面談を行いメンタルの確認とフォローしてもらってました。 自身が対応できない利用者でしたら、申し出でましたら対応してくれてシフトを変えてくれる配慮を行なってくれました。 何と言っても、定年が65歳で安心して長く働けますし、体力的に問題ないならそれ以上でも勤務が可能な事に安心しました。
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介護職の中では給料はとても良いと思います。 入社から10ヶ月ですが、最初の半年間は毎月のように給料が2万円程増えて行きました。 入社から半年後にコーディネーターという役職にさせて頂き、安定して40万を超えるようになっています。 また、職場の方々もとても良い人が多く、相談し易い環境なのも良い点だと思います。
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福祉業界の中でも取り組んでいる会社が少ない、重度訪問介護と言うサービスを提供してます。 障害や難病を患っている方に対して、ケアの提供を行うにあたり、一般的なヘルパーではあまり行わない医療的ケアの提供まで行ってます。高齢者の介護とは違った難しさがあるがやりがいを感じる事が出来、資格支援制度、キャリアアップ制度など向上心があれば自身の成長にも伴う環境であります。
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こまめに面談を行っていて、やる気のある人は昇格しやすい環境。 実際に昇格してからも周りのサポートが厚く研修も豊富なので未経験スタートでもやる気と努力次第では管理職も目指せると思う。 社内には親切な人が多く誰に聞いても丁寧に教えてくれる良い環境。
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今まで、高齢施設で長く仕事をしてきましたが、業務が流れ作業、一人一人に関わることが出来ないことに、モヤモヤしていました。 障害の分野は初めての経験でしたが、一人一人に関わることが出来るので、日々充実しています。 また、介護職員の地位向上にも力を入れている会社なので、給料などの面も、前職よりもらえるようになり、プライベートも充実しています。
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障害者の支援というのが主な仕事内容。 10~12時間の勤務が多いので、その分休みは多くなる印象。 週休3日くらいはある感覚です。 時間外勤務もその分残業代としてつくので、損をすることはないと思います。 介護業界でも給与水準は良いように感じてます。 未経験就社の方が多数を占めているので、間口は広く一度経験を積んでみるのも良いと思います。 資格所得制度もあるので、どんどんステップアップしていける体制はあると思います。 まだ新しい会社ではあるので、これから自分たちで作っていける楽しみもあります。
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