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役員の機嫌を損ねない限りは、それなりに自由度のある行動を取ることが可能ではあるが、何が地雷となるかは不明なことがあるので、結果的に監視されている感覚と役員の機嫌を損ねない限りは、それなりに自由度のある行動を取ることが可能ではあるが、何が地雷となるかは不明なことがあるので、結果的に...もっと見る
類似企業との比較
佐藤精工株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
佐藤精工株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
良い点は有りません。あえて言うなら、自分のペースで誰でもこなせる電話応対や梱包作業をのんびりと出来ることですかね。
年収・給与制度・待遇
佐藤精工株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
あくまでも仕事量との比較であって、実質的な給与水準は中小のそれであり、倹約家や節税および住宅ローン等の月々の返済がなければ問題は少ないが、普通に過ごす家庭では問題となる可能性あり。
成長・働きがい・キャリア
佐藤精工株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
教育制度等は無く、個人の力量での指導や采配が中心で、現役員側の製造業に関する知識や経験不足から来るミスリードにより、業務の無駄が余りにも多い。その上、一般企業で言うところの改善は、QCサークル活動もなく勉強会もしていないので、PDCAサイクルの運営や問題提起等の活動そのものが存在しないので、不良の原因や因子が存在したままでの生産活動となっている。これによる不良率の高い状態に歯止めが掛かっていない。 そもそも不良率のデータすらない。
ワークライフバランス
佐藤精工株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
単発の有給休暇は比較的取りやすいのではないでしょうか。。 残業時間は多い部署でも月10時間くらいでしょうか。 私は定時に毎日退社してますよ。
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