- 解決済み
数年前に入れたタトゥーが原因でクビになりそうです。
最近更衣室で一人着替えているときに 上司に両腕のタトゥーをみられ(肩から手首にかけて) そのことで、タトゥーを落とさないと 会社をクビにすると言われました そう簡単に落とせるものではないし 落とすのもタダではないと説明しても 頭の固い上司(５２？)には理解するアタマがなく 聞く耳を持ちません 規約にもタトゥー禁止とも記載がないし 作業も常に長袖で、接客業でもありません このクビは妥当なのでしょうか
ベストアンサー
現実的には、他の理由を付けて解雇ってパターンなのではないかな… 訴訟沙汰にされても会社としては得はないので。 大阪市がそんな感じだったでしょ？ 会見の度にリクツも変節していた感じでしたものね。 そもそも前口上的に騙られた職員による児童恫喝事件なんかは、調べても裏付けの取れない幽霊話だったみたいね。 つまり、嘘を吐いてでも追い出してやる…って事。 大阪市の件では裁判沙汰にもなりましたが…何か法律の恣意的運用って感じで大阪市勝訴で結審しました。
質問した人からのコメント
回答者様の仰るとうりで、タトゥーを理由には出来なかったらしく 他の評価で懲戒になりました 回答下さった皆さんも有り難うございました
- 回答日
- 2018/09/26 21:07:25
その他の回答（3件）
クビになったほうがお互い良いでしょうね あなたもそんなとこで働くのストレスになるでしょう？ 会社もいてほしくないだろうし。 タトゥーしたのならそういうのOKのとこで働くべきですよ。
回答日2018/09/25 12:45:45労働基準監督所にいうか、無料の弁護士相談などに問い合わせてみてもいいです。 タトゥーを理由に一方的にクビにはできません。
回答日2018/09/25 11:58:26
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