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大阪市職員の産休育休について。 大阪市の職員で、採用から一年未満で産休に入った場合、手当てはでて育休もとれて復帰できますか？ 詳しい方いらっしゃいましたら、試用期間でも産休育休の期
間や手当の有無、復帰できるのかを教えてください。 私は全く別の仕事をしておりますが、知人から「勤務歴が一年未満だと産休中は手当てが出ない、育休をとれない」と以前聞き、驚いたので質問させていただきます。
ベストアンサー
一般的に勤務暦が１年未満だと、公的な補助は支給されません。 大阪市独自で補助を出している場合は、あるかもしれませんが。 勤務暦１年未満の産休制度については、独自のもの、健康保険のものなど状況が色々とあります。復職前提であれば、支給される場合もあります。 大阪市ほどの組織であれば、その辺りはここで聞くより、総務に聞いた方が確実ですよ。
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