JAということで古い組織は動きが遅いと思われがちですが、今般のコロナウイ...
最近できた制度によると、新入社員は決められた同じ寮に入所せねばならなくな...
求人をチェック
年齢給の昇給、階層(部長クラスまで5段階?くらい)アップによる昇給はある...
前述の通り古い組織ですので、昇給・昇格はほぼ経験年数のみです。悪いことば...
福利厚生は申し分ないくらいです。ただ、住宅手当については、未婚者に対して...
良くも悪くも、平等性を重んじているのか、仕事の量、スキル、成果によって差...
他損保会社と比較して公務員定年者の嘱託職員の年収は100万円程度少ない。...
その他(金融・保険)業界の求人
他損保会社と比較して公務員定年者の嘱託職員の年収は100万円程度少ない。...
福利厚生については家賃補助などを含めて充実している。また基本的には、転勤...
給与体系、福利厚生、出張旅費が良いのでかなりお金が貯まると思います。会食...
給与はほぼ地方銀行と同程度かやや上ぐらいかと思う。家族手当や住宅手当もし...
給与はいい方です。安定もしてます。福利厚生も手厚いです。健康診断は年に2...
この会社を見た人が見ている企業
テレワーク、リモートワークの積極的活用を促されますが、私の担当業務ではテレワーク、リモートワ…続きを見る
もう少しベースアップがあればよい。昇給をもう少しあげてくれれば。企業の運...
定期的に昇給はあり、年に2回の賞与ももらえなかったり、減額になった経験は...
総合職は比較的高水準の給与であるが、業務職等はお世辞にも高いとは言えない...
地方であればあるほど、地域の他社と比べると高めの傾向にあると思う。昇給は...
給与については完全な年功序列となります。30代前半で残業代込みで600万...
年々業績が悪化しているので賃金カットはあるかと思いますが今のところは影響...
一般職のため、10年ほど勤務していても給与はほぼ上がりません。休みがとり...
最近はコロナ感染症対策の影響により滞っていますが、研修制度も充実し福利厚...
最近はコロナ感染症対策の影響により滞っていますが、研修制度も充実し福利厚...
やってもやらなくても給与は変わらない為、残業代で稼ぐしかない。また農協か...
総合満足度が高い会社ランキング
個人的には周りの業種に比べて高い感じがします。手当も厚いと思います。特に...
もう少しベースアップをしてほしい。仕事量に合っていない。感染と隣り合わせ...
定期昇給があり、年2回賞与、年度末も特別手当的な扱いで今のところ確実にも...
年に1回昇給があります。賞与も年に2回。ありがたいです。管理職になれば給...
生損保のような給与は望めない。部長クラスでも1500万円程度かと思われる...
人事制度がかわり、成果に応じての給料体制となった。今まではどちらかという...
福利厚生の種類は近年減っています。昔は保養施設がたくさんあってとても良か...
年功序列制度なので、今は給料がそこまで高くはないが、将来への希望を持つこ...
今でもの年功序列の意識が強く、特に大きな成果を上げていなくても年齢が上と...
金額的には、特に多いとは思いませんが、各種手当が充実しており、残業代もき...
年収については特別高いわけではない。ただ、勤務時間が9時から17時なので...
管理職の給与は責任や部下の管理負荷に対して、給与はそこまで高くない。原則...
年齢によって給料体型が決まっており、さらに社内資格によっても上乗せで昇給...
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