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若いスタッフが多い分、昇格に積極的な方はたくさんのチャンスや、早い段階か...

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様々な業務を若手のうちから経験できるため、経験を積みたい人には非常に良い...

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教育に関してはとても熱心な企業。ここを選んだ理由も、大きな組織であること...

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一部の資格のみですが受験のための講座費用を出してもらいました。他にも費用...

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人員不足の現場だとなかなか指導してもらうのが大変かなという印象があります...

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研修が充実しており、スキルアップははかりやすいかなとおもいます。自信がの...

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業務内容は比較的多くの業務を担当することになると思うので、キャリア形成に...

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若いスタッフが多い分、昇格に関係なく中間層は任される仕事内容が多いと思い...

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部署により異なると思うが、うちの部署ではスキルアップは見込めなかった。教...

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忙しい部署だと、日々の業務で研修を受ける時間もない、部署もあると聞きます...

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介護職はノンキャリアで初めての職である事もあり右も左も分からず毎日が勉強...

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看護協会の研修や院内研修もラダーに応じて計画的に受けられます。e-Lea...

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医療業界の求人

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コロナ禍で研修などがほぼリモートになってますのでそういった臨機応変さはさ...

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教育に力を入れているので、新人研修が豊富でした。ラダー評価で必要なキャリ...

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3年程で辞めてしまう看護師が多くて、定着率が悪いと思いました。図書館は併...

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働きがいは全くありません。給料の昇給はなん一回、数百円程度、研修なども減...

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新卒入社の場合、全体的なフォローアップは人事担当でしてくれるので安心でき...

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感染予防の大切さや重要性を伝えて、徹底していることです。ヘルパーで入職し...

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看護研究が年に二回洛和会の中であるのでその準備がとても大変でした。また、...

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リアルに会って話すような機会をコロナ禍だからこそ徐々に増やしていってほし...

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研修に関してはもう少し回数を増やして欲しい。研修参加に関しては参加希望が...

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研修は多くありましたが、院内だけではなく院外研修もわりと積極的に推奨され...

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ラダーを取得してもそれに対する対価が発生しないので、取得するメリットを提...

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業務が多いので、一杯一杯になってしまうところでしょうか。とにかく忙しい職...

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社内のみの研修制度は良いのですが、法人外では全く意味のないものもある。そ...

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キャリアアップのための研修の実施や参加の応援はしっかりしているので周りの...

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社内研修が充実しており、キャリアアップを目指す方にも満足度は高いです。外...

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様々な研修に参加させて下さり、スキルアップさせて下さり、職員を大切に大事...

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少し感染予防委員会の仕事が過多になっていて疲れたことです。そのため、負担...

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医療法人社団洛和会

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医療法人社団洛和会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    京都府京都市中京区西ノ京車坂町9番地
  • 従業員数
    215人
  • 企業URL
    https://www.rakuwa.or.jp/
  • 代表者名
    矢野一郎

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