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仕事内容については社会的にも貢献度の高い業者に位置付けられる。必要とされているだけに感謝されることも多く、忙しい業務なのは確かではあるがやり甲斐は確実に感じられる。高齢者を取り巻く環境は厳しく、現場だけでなく行政とも関係する業務内容もあるため、スピード感を持って業務遂行する必要がある。
女性のスタッフはかなり多く、出産や育児において、つわりでの体調不良での休みをとっても理解が得られやすいですし、休んで戻ってきた時にも温かい言葉をかけてくれる方が多いです。また、育休から復帰したあとに保育園の洗礼ともいわれる、子どもが風邪をもらってきて沢山休みをとることになっても、そのような方が沢山いますし、仕事もみんなで分担しているので、その日休んだがために自分の担当業務が滞るということもありません。子どもの看護休暇の取得ができるので、ある程度までは有給を消化して休む必要もないのが安心な点です。 また、系列の保育園であれば土日祝問わずに、出勤日には子どもを預けることができます。
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看護助手/604-8401京都府/年収400万以上可/賞与有り/年間休日120日以上可
社会福祉士/介護職員・ヘルパー/賞与4.2ヶ月分/看護小規模多機能居宅介護/正社員
社会福祉士 / 介護職員・ヘルパー / 賞与4.2ヶ月分 / 看護小規模多機能居宅介護 / 常勤(日勤+夜勤)
介護福祉士 / サービス提供責任者 / 日・祝休み可 / 訪問介護事業所 / 常勤(日勤のみ)
福利厚生がとても良いと思います。年に一回10連休のリフレッシュ休暇もあります。また介護休暇、看護休暇があるためライフステージに合わせて休みもとりやすいです。最近では育児休暇の推進もしているため取りやすい雰囲気となっています。有給休暇の消化率も高いのでなにかと融通をきかしてもらっています。赤ちゃんが産まれた時の、ベビーカーの手当やチャイルドシートなどの資金、小学校にあがるときにはランドセル、学習机の資金も補助が出るのでありかだいです。他にも様々な補助があります。
職場は20代から60代と年齢層の広いスタッフが働いており、年齢に関係なくお互いの信頼関係は良好です。仕事は時間内終わらせようと全員が同じ方向を向いていて、アフターファイブも充実しています。 結婚後の仕事と家庭の両立も問題なく、子育てにも協力的な職場で、永続的に勤務を計画できると思います。育児休暇制度も充実し、出産後も十分、生活が安定してから復職できるようになって来ました。 他職種との関係も良好で、問題が起こっても相談しやすい関係にある。多職種会議も多いですが、発言しやすい会議で自分の価値観が感じられると思います。 定年後の再雇用制度もあり、希望すれば継続して働くことができます。
有休やリフレッシュ休暇があり、長期休暇が取りやすい。子育ての支援が多いため、子育て世代には向いているが、それが終わるとあまりメリットない。 職場環境は場所にもよって違うが、新しく建物を建てているところが多いため綺麗なところが多い。 昇給はまだしていないのでわからないが他の口コミを見る限りそこまでしない様子。
若いスタッフが多い分、昇格に積極的な方はたくさんのチャンスや、早い段階か...
産休や育休はしっかりとれています。そこと人数が減るからといってもスタッフ...
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