今の部署は法人全体の部署から依頼されたことを業務としており人数の絶対数が...
有給休暇は比較的に所得しやすいと感じます。また、ワークライフバランス休暇...
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小規模保育園の保育士
正看護師/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可
看護師/「京都府/京都市」毎年12連休取得可・働きやすい職場環境・介護老人保健施設での募集「常勤/准看護師」
看護師/「京都府/京都市」毎年12連休取得可・働きやすい職場環境・介護老人保健施設での募集「常勤/正看護師」
休暇は取りやすい方だと思うが施設によったらなかなか取れない時もあるしかし...
残業を減らす取り組みがされ前残業を含め以前より残業は減りました。(月8〜...
ワークライフバランス休暇というものがあり、年間に3回有給として消化できる...
有給や希望休は人数が多い分取りやすかったです。一年間のうちに10連休を取...
単純に年間休日が少ないです。完全週休二日制で祝日も関係なしです。連休をと...
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看護師/「京都府/京都市」毎年12連休取得可・働きやすい職場環境・介護老人保健施設での募集「常勤/准看護師」
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ワークライフバランス休暇やリフレッシュ休暇などの制度が整っているため休み...
休暇は4週8休でシフトにより休みが決まる。またリフレッシュ休暇といって1...
有給があまり消化できていない現状がある。なんとなくとりにくい雰囲気。買取...
月に1〜2回程度休み希望も通りますし、有給消化もできます。年に1度、10...
人手不足の影響で、有給申請が通りにくいです。希望休も年々取りにくくなって...
医療業界の求人
各月二回の希望だけではたりず他のスタッフとの交渉が毎月大変な方も多いくい...
休みは比較的取りやすかったし、希望休も相談させてくださいました。入社して...
勤務形態は確立していましたが、特殊な場所ではオンコール体制でもあり、みん...
場所にもよるとは思いますが、リフレッシュ休暇制度というものがあって、一年...
妊娠しても動かされたり重いものを持ったりとあたりまえ、男の上司は椅子に座...
この会社を見た人が見ている企業
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
残業時間は決して多いわけではないが人によって偏りがでやすいように感じるた...
オンコール体制の面では、やはり日勤後の時間を残業として残ることは多かった...
休暇はスケジュール管理が大変で取りづらいです。周囲の人も巻き込むことにな...
仕事柄勉強しなければいけないことや、業務の課題などをする時間が必要である...
残業がとにかく多すぎる。終電がなくなることもざらにあった。残業の多さを労...
リフレッシュ休暇という休暇があり、全職員必ず取得する決まりがあるため、誰...
職種にもよりますが、残業がほとんどない、部署にいくと、給与面では家族を一...
常勤の少ない施設ではなかなか休みが取れないことがある。完全週休二日制じゃ...
10日間のリフレッシュ休暇もあり海外にもいけていました。各月に2回のどう...
年間休日に有給も含まれており休んでいる気がしない。4週8休制であるが1年...
総合満足度が高い会社ランキング
パートなので休みたい時には休める。半年毎の雇用契約書があり、その時期を見...
病棟によっては残業がほぼないところもある。有給休暇も取りやすく、100ハ...
残業は許可制なので、あらかじめこれくらいこういう理由で残業しますと申し出...
有給休暇は好きにとれる雰囲気ではありませんでした。休み希望はだせますが、...
有給休暇は人員配置等の点から取得が難しい場合が多いが、管理者の方ができる...
有給休暇の消化率も良く、毎年10連休必ずもらえるためワーク・ライフ・バラ...
ワーク・ライフバランス休暇が制度として盛り込まれている為、決められた月、...
どこの会社でもと思いますが、残業時間は部署や役職によって大きく違うので私...
医療法人社団洛和会の
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