毎年目標マネジメントを年度初めにたて、それが人事考課につながる、という名...
人事は担当部署がきちんと決まっているので、業務的分担がされていて、業務自...
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毎年、目標マネジメントを行い、それが人事考課につながる、という制度がある...
面接重視という印象です。SPIは高いに越したことはないですが、レポートや...
給与に歩合がありません。なので、サボってる人、能力が低い人と、優秀な人、...
4月に一年間の個人的目標を作成し、それを踏まえて年に3回ほど上司との面談...
事務の仕事は最悪です。どの職種もお世話になると思いますが、連絡しても返事...
医療業界の求人
評価等は一切ない。ただただ年数。自分より仕事のできない上司、先輩の方が給...
職場の最も良くない点は事務方の仕事になります。良い点を挙げろとのことです...
昇給、人事待遇など特に不満はなかった。明確な指針ははっきりとはわからなか...
定期的に上司との面談があったので、自分の要望などは伝えられて良かったです...
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愛知県厚生農業協同組合連合会を
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