非常勤講師、俗に言うところのアルバイト教員です。時給は2580円。60歳...
係長になると、200万近く年収があがるため、経済的な余裕が出てきますが、...
公務なので、給与・待遇が保証されていて、一切残業がありません。給与は高額...
正規職員からの指示で働くのですが、積極的、前向きな指導研修がありません。...
役職につかずずっと同じ職位でも昇給していけるのはがすごいことというのが、...
採用は現場の空き状況次第なので、いつでも即採用とはいかないのが現状です。...
給料は一年に一度、少しづつではあるが確実に年功序列で上がっていく。いい点...
どんなに仕事を頑張っても一律になることが多いです。評価によっても違うと思...
着実に昇給することが、今の時代にはとてもありがたい。係長に昇任することで...
基本的には民間の給与を参考に算出されるため、給与水準はそこまで高くない。...
頑張っている人や普通に仕事をこなしている人が毎年給料があがるのはいいこと...
公務員は年功序列のため、頑張ってもそんなに給与は変わらない。逆に言えば能...
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欠勤した場合は有給が消化され、当日病欠した場合、病院または市販薬の領収書がなければ欠勤扱いに…続きを見る
年功序列がありますので、成績が良くなくても昇給はあります。そのため、50...
市役所として福利厚生施設などは数年前までに保有していた全ての施設を売却し...
地方自治体の中では高くもなく低くもないといった印象。しかしながら加齢と共...
景気に関係がないため急に給料は上がらない。昇任したとしてもそこまで昇給は...
公務員なので、給料は低めですが安定して働けます。昇給も号級が毎年上がるの...
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昔に比べ昇給は厳しい。高収入を求めるならおススメしない。学校による差が大...
公務員はどこかで待遇が良いような感じで見られている節があるが、決して好待...
給料は基本的には年1度必ず上がるし、期末勤勉手当も必ず出るので安定感があ...
雇用条件に記載していた通りの待遇だった。有給の取り方について、特に夏季休...
昇給幅が小さい。福利厚生はあるが、会費が何故か給与から強制的に天引きされ...
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IT化が遅れており、係内の連携はほぼ紙ベースでのやりとりに終始している。...
コロナ禍であっても給料は下がらない。毎年自動的に昇給していく。給料はそこ...
以前、退職金制度が見直しとなり大幅に減額されたものの、それでも十分な額が...
福利厚生として、ベネフィットが用意されており割引等活用ができます。家賃補...
良くも悪くも安定、中間的な暮らしが確実にできる安心感はある、昇給も確保さ...
有給休暇や育児休暇の取得率が非常に高い。年収は良くも悪くも平均的。定期昇...
賞与、給与が国の動きで変動することがあります。この一年も賞与が少しですが...
給料も良くも悪くも年功序列です。昇格試験だけ、筆記の試験勉強が必要ですが...
首都と比べるとどうしても見劣りします。年収で20くらい差が出るかもです。...
業務量が多いので、給料もほどほどに貰えます。また、サービス残業もほとんど...
福利厚生はしっかりしている。年間休日もそれなりにあるし、退職金制度や施設...
若いうちは同年代の民間企業より低いことが多いが、長く勤めると中小企業より...
不景気には強い分好景気には弱い。民間の給与が下がると公務員の給与はある程...
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