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派遣社員で短期間だけ勤めました。 窓口は9時から15時なので、仕事自体がとても大変ということはあまりありませんでした。 しかし、長年勤めている正職員の横柄な態度や、年度末の忙しい時は余裕がないのか、一人で勝手にバタバタしたり、八つ当たりをしてきたりと本当に不愉快でした。 どこの業界でも人手不足だと思いますが、派遣社員に関してはまともな研修も全くないまま窓口に入らせ、ミスをしてしまい通帳を汚すと、どうしてそんなミスをしたのか?という感じで詰めてくる。 それなら最初にきちんと研修してほしいと何度思ったことか。 人手不足で派遣社員を雇うぐらいなら、忙しくてもきちんと研修をすべきだと思います。 事務補助ということだったので応募したが、実際には窓口対応だったし、聞いていた話と全く違った。 そして店舗によるかもしれないが、規定枚数以上にも関わらず両替手数料を貰わない客がいるのもどうかと思った。
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コロナ禍の対応として、在宅ワークが増えました。その対応としてリモートワークが充実しており、自宅等での勤務においても支障なく行えるようになりました。 また、会議等においても、オンラインでの会議が主体的に行われるようになったので、どこにいても参加できるようになり、移動時間もいらないので非常に助かります。
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金融部門に関しては、女性の割合が多いので、産休育休などはかなり充実していると思う。時短制度も導入しているため、さまざまな働き方に対応できると思う。定時退社がほとんどなので残業はほぼない。有給も比較的取りやすく、女性の管理職も徐々に増えてきて、相談しやすい。風通しはいい方だと思う。
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派遣社員だったので責任ある業務などは任されることはなかった為、そこは良かった。 なによりも、今までの他の仕事に比べると、窓口が9:00〜15:00というのは、とてもラクでした。 そして、やはり利用者の中には農家さんも多いため、お野菜等をいただく機会も多く嬉しかった。
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育児休暇制度や子育て期間中の時間短縮勤務などの制度が充実しております。またこれらの制度は女性だけでなく、男性も取得できるため、より働きやすくなっています。 また、復帰にあたってはヒアリングがあり、以前の勤務内容と同等の職場、立場などが保障されています。
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地域の農業振興に役に立ちたいと思って入組しました。また、協同組合の理念や使命に大変興味があり、実際に就職してみても期待通りでした。また、地域に貢献したいと思っていましたが、まさしく地域密着の精神で仕事ができます。
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事務所はそれなりですが、店舗は主婦層が多いです。生産者と直接話ができるので、野菜の種類や品種などの知識が得られます。規格外の野菜など安く買えるので主婦にとってはとてもありがたいです。
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女性管理職は増えているが、残業等もあるため、子どもが小さいと難しいかも。ただ、産休、育休は100パーセント取れるし、時短労働もしやすい。復帰ももちろん100パーセント。男性の育休もしくは時短も可能で、風当たりが強くなるような雰囲気はない。
常に今後の世の中に投入される最新の技術や機能を駆使して開発される製品に関わることができる。 …続きを見る
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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本店以外は、金融部門は銀行業務のためテレワークとは無縁である。本店場所は...
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