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名古屋市の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中

2021年頃の話

人事評価制度がここ数年で導入され、年度始めに目標、年度終わりに結果や反省...

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名古屋市の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

  • 学校事務職員
  • 正社員
  • 40代
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  • 役職なし
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  • 中途入社

2021年頃の話

人事評価制度は所属長によって行われる。年に1回目標を立て、それについてど...

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名古屋市の評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

  • 設備管理
  • 正社員
  • 60代以上
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  • 役職なし
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  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

各自の立てる目標が高い人、低い人がおり、それに対する自己評価も厳しい人、...

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良い点人事・評価制度

  • 設備管理
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
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  • 現職
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  • 既婚

2021年頃の話

組織の大きな目標に対し、各自が業務に対して目標を定め管理職に提示をし、達...

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不満な点人事・評価制度

  • 行政サービス
  • 正社員
  • 30代
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  • 役職なし
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  • 子育て中

2021年頃の話

人事に関しては、読んで字の如く、ひとごとという感じがある。どこの職場も同...

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良い点人事・評価制度

  • 行政サービス
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
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2021年頃の話

最近は能力に応じて評価をされるようになり、所属長の評価が良ければ期末勤勉...

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不満な点人事・評価制度

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2021年頃の話

異動は一週間前に内示される。これまでの経験と全く無関係の職場に異動するこ...

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  • 学校事務職員
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2021年頃の話

管理職は基本的に教員であるため、事務職員について正当な評価をしているかど...

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2021年頃の話

就業態度や能力によって人事評価がつけられ、良いランクになれば次年度のお給...

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2021年頃の話

一応、人事評価制度はありますが、特に意味があるのかよくわかりません。モチ...

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2021年頃の話

評価精度が上司からしかないのは、運悪く相性の合わない上司に当たった時はか...

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2021年頃の話

評価制度に関して、年間で全体人数の2%は必ず特別な事情がなくとも下げられ...

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2021年頃の話

一番の評価の基準は年間出勤数が大きく関わっていると思われる。特別な事情で...

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2021年頃の話

専門職などは高い技術が求められ、多忙ですが、評価する管理職が、専門分野の...

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  • 総務
  • 正社員
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2021年頃の話

評価により、給与の差が少ない。評価者の人間性により評価が変わる可能性があ...

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  • 救急救命士
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
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  • 現職
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  • 既婚
  • 子育て中
  • 介護中

2020年頃の話

試験に合格すれば、係長になれる。係長になれば仕事が増える。仕事が増えれば...

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2021年頃の話

男女の別が全くなく評価されるのは、能力を持った女性が結婚して出産してから...

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2017年頃の話

人事管理、評価を行うのは、その専門職ではなく、順送りでその職にその時当た...

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  • 50代
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  • 子育て中
  • 介護中

2020年頃の話

結局は、変な係長しかいない。普通の神経の持ち主なら課長や係長は務まらない...

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2014年以前の話

年初に目標を掲げ、それなりに実績を出せば一応評価されますが(5段階)、昇...

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