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人間関係においてさやはり派閥や女同士の好き嫌いで無視されたりしたりする人もいました。上下関係がきびしく年齢ではなく完全に入職した順番で決まるという感じだったので中途採用や20代後半で行く職場ではないように感じました。基本的には三年で辞める人が ほとんどで4年目から看護師はリーダー業務が始まります。給料面や仕事面からしても納得のいく場所ではないと思います。医者のハラスメントもあります。気に入っている看護師には優しく気に入らない看護師には厳しいです。医師への確認は一年目のNS以外は基本的には自分で行うので確認がしずらく仕事がやりにくかったです。
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病棟によると思いますが私の働いていた病棟は忙しく定時で帰れるのは月に数回ほどでした。残業は事前にリーダーの承認が必要であり何時まで残業するのか内容を伝えてノートに書き師長がチェックする流れでした。毎日残業は当たり前であり暗黙で皆打刻だけして働くとゆうスタイルが当たり前であり残業手当はめったにつきません。介護士の方はシャワーなどの介護業務をするわけではなく別途作成などの雑用のみする形であり看護師がシャワー浴介助、清拭など看護業務は多く受け持ち患者がシャワー浴などが入っている場合は入院や転入患者をとりながら基本的には一人でこなす形なので業務が終わりません。しいてゆうなら教育体制においてはプリセプター制度がありきちんと教えてもらえます。
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ボーナスが評価制でその評価を誰が行ってるかが分かりません。当然理事長が評価した所で関わりはありませんし私たちの何もわかってない人がするのは間違ってると思います。となれば、部長や副部長 意見が反映されますよね?あの人達は仲良しな人をいいようにして自分の嫌いな人はどんどん評価を下げるような人達です。もうこれはみんなゆってる事だし見てて不愉快になるほどわかりやすいです。ゴマすって機嫌取りをしてる人が1番好かれる職場です。
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古くから開業し地方ではかなりの大規模な病院です。従業員数も約500~600人程度でスタッフの出入りも激しい面もあります。患者数も多く看護師で働くなら事例も多く勉強もたくさん出来ると思います。自分が得意な分野を選択できるなら認定士の資格を取得することも可能だと思います。スキルアップもでき次に繋がるキャリアを身に着けることが出来るでしょう。。
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従業員数が多いため医療関係ならではの人間関係に悩むことがあると思います。しかしどこの職場でもあることなので頑張るのみです。合わない方は辞めて次の職場へと向かうでしょう。教育制度が充実しても、やはり自分自身でいろいろ勉強しないと付いて行けないことがあると思います。新人の時は先輩方にいろいろ聞いてもいいですが2~3年経つと、分からないことをなかなか聞けなくなるような雰囲気になるので気を付けましょう。
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病院内はとても綺麗で設備投資がされて、いてオムツ交換後も圧縮して廃棄する機会があったり清拭タオルもディスポであり衛生的でした。白衣もクリーニング業者に頼むかたちになっているため楽でした。
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設備は良かったと思う。現場で働くスタッフは、基本1人か2人だったので 大勢の人たちで働くなかでの派閥とか無かった。 全体や部署ごとに勉強会もあり、部署も色々あったので異動とか希望の部署を選べる点では良かった。 大きな母体なので、給与や賞与もそこそこだった。
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自己評価シートを年二回記入しなければいけない。それぞれの項目に五段階評価と、自分が立てた目標に対してどのように行動をして成果を挙げたか振り返り、文章を書いて提出しなければいけない。毎年の昇格はない。
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