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長野県厚生農業協同組合連合会投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
事務/主任
雇用形態
正社員
年代
30代
性別
男性
在籍状況
退職済み
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者によるクチコミ

不満な点退職検討理由

投稿日:

病院ということもあり診療報酬改定が2年に1度あることから今後の2025年...

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オンライン診療は高度医療を要する患者には難しいところもあるのでIT化を促...

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ゼネラリストとして多岐な分野を仕事を通じて知識や経験を積むことができる。...

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病院という患者と対峙するためオンライン診療などが取り入れられたりしている...

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産休から復帰後、引継ぎがしっかりなされないため戸惑う職員が多い。もう少し...

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女性も正当に評価されキャリアアップも可能である。産休前後も理解がありキャ...

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OJTがほとんどなく部署間異動の際には戸惑うことが多い。引継ぎをしっかり...

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待遇は全職員一律の昇給があるので問題はないと思う。人事考課も給与というよ...

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評価制度が構築段階なのでまだ明確な評価制度が確立されていない。昇進は明確...

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病院経営が危うくなってくるので病院の機能分化を考えないと従来のような待遇...

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良い点仕事内容

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事務ですが総務課から医事課まで多岐に渡るので幅広い分野の仕事を経験するこ...

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残業は部署によって様々だが明らかに差が大きく休日出勤は当たり前。人員配置...

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それぞれの部署で専門知識を求められるのに研修がなかなかないのが現状である...

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良い点副業

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副業をしなくても身分保障、給与保証がしっかりなされている。副業を希望する...

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オフィスは非常に綺麗。ネットワーク環境もしっかり構築されている。非常に働...

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子供の運動会、授業参観には寛容。また地域の消防団活動にも寛大に認めてもら...

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不満な点副業

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副業は一切認められない。これは病院という特性上、仕方ない部分がある。また...

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不満な点面接

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志望動機のほかに医療についてコアな部分も聞かれる。これは何も病院の仕組み...

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診療報酬改定などで多少の増減はあるが収入面は労働組合もしっかりしているこ...

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不満な点仕事内容

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自分の得手、不得手次第ではやりがいに関わってくるので適材適所の人事を行う...

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給与は毎年、定期昇給がある。また安定はしている。ボーナスもしっかり支給さ...

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良い点面接

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志望動機は必ず聞かれる。選考は一般常識(SPIや公務員試験の問題ではない...

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親の介護が要するため退職せざるを得なくなってしまった。一定の理解を示して...

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不満な点職場の雰囲気

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人間関係は派閥があり上に気に入られないと孤立してしまう。またパワハラは当...

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長野県厚生農業協同組合連合会の就職・転職に役立つ情報として、長野県厚生農業協同組合連合会の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:事務/正社員/30代/男性/主任/退職済み/新卒入社/-2014年頃の話/投稿日:2022/01/30。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

長野県厚生農業協同組合連合会ワークライフバランス

平均有給取得率
46.4%
平均残業時間
10.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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長野県厚生農業協同組合連合会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    長野県長野市大字南長野北石堂町1177番地3
  • 従業員数
    8,320人
  • 企業URL
    https://www.nagano-kouseiren.jp/
  • 設立
    1950年8月
  • 代表者名
    社浦康三

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