社会福祉法人函館厚生院の評判・クチコミ・評価

良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/09/12

新人として入社した方には、一年目から既に度々技術演習を交えた研修会が催されていました。また、成長度に合わせて研修が受けられるようにキャリアアップラダー制度が導入されていて、上を目指そうと意欲的に頑張る方にはもってこいの制度だとおもいました。中途採用者に対しても、経験年数や実力に応じてその研修に参加させていただけたので満足しています。研修には、看護部の教育係となっている主任や副師長、師長がつき、数名でグループワークを行うことが常でした。そのグループワークで話し合う議題についてはあらかじめ自己の問題点を上げてくるように、や、所属部署の問題点をあげてくるようになどと決められていて、事前準備をもとにグループ内で解決策や自分にできることを探るといった内容でした。