社会医療法人杏嶺会クチコミ・会社評価(175件)

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わたしのいた部署は、トップ以外はとても風通しがよく、なんでも相談できた。残業もほぼなく、帰れた。部署によるので当たり外れがおおきい。法人がおおきいので施設から施設の移動が可能。いろんなところを、法人に在籍しながら体験できます。 託児所が、格安で利用できるのは良い。また24時間やっているため、夜勤も可能です。

投稿日:

認定看護師や専門看護師取得に関して、バックアップはあります。私が聞い話では学費と基本給はでますが、宿代や教科書代は出ないと聞きました。現在は代わっているかもしれませんので、取得を考えている方は直接聞いたほうがよいと思います。 また毎年、病棟に研修費の予算が割り当てられるので、看護協会が実施している研修など興味があるものを選択して受けることが可能です。

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投稿日:

新規事業、チーム編成が盛んにおこなわれており、自らの提案も挑戦させてくれる素地がある。 10年ほどで急拡大したため、(部署にもよるだろうが)いわゆるお局様が少ないので、若手同士も風通しが良い 男性だが、育休制度を自分の希望通り使えた。若いスタッフが多いため、産休・育休に対しても協力的である。

良い点仕事内容

投稿日:

リハビリ目的や慢性期に入った患者様が他院より転院してくることが多く、その対応や点滴やトイレ介助など多くやることがあります。現在はコロナでできなくなりましたが、以前は退院に向けて在宅に職員と共に向かい在宅復帰に向けてリハビリやワーカーなどの他職種と関わりながらサポートすることもあります。

良い点仕事内容

投稿日:

重度の障害をもつ方々が対象なので、予定通りに仕事が進まない事も多々あります また業務を行うにあたり専門的な知識がないと難しいこともありますが、それも周囲のスタッフさんから学びながら自身も成長することができます

投稿日:

夜間の入院は殆どないと聞かされていましたが、そんなことはありません。多い時は6-7件の入院が発生します。 出退勤をカードリーダーで管理しているため、それで時間外勤務の管理をすると思っていましたが、違いました。 上司に申請して承認されれば時間外勤務の申請ができますが、申請しても拒否されることも多々あります。

不満な点仕事内容

投稿日:

病棟によっても忙しさなど変わってくると思います。私の所属している病棟では夜間でも多い時は6-7件の緊急入院が発生ます。私の病棟は夜勤スタッフは4名ですがある特定の患者をみることができるスタッフが半数しかおらず、夜間その患者の入院が発生したらすべてスタッフ2名で対応しなければなりません。過去、その特定の患者5件の入院が発生したことがありましたが、スタッフ2名で対応したこともありました。そのような状況でも、ICUの押し出し退出がある時もあるしリーダーの采配次第で成人の緊急入院をとるように命令されることもありました。 病棟内で業務内容の比重に不満もあり、過去に上司に訴えたこともありますが、逆に叱られて評価を下げられ、改善することなく終わり皆諦めています。 しかし、現在は師長が代わり、今年の1月あたりから長期的にその特定の患者をみれるスタッフを増やしていこうとしているので、今は大変ですが何年後かは改善されることに期待するしかありません。

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良い点仕事内容

投稿日:

地域に密着した医療を提供しており、病気の治療から退院後の生活のファローまで充実した医療体制が整っている。その体制に対して医療従事者全員で協力しているためやりがいがある。治療により病気がよくなる経過も身近に感じられる。

投稿日:

臨地指導実習研修に、行きたいと思っても主任、師長たちの中でこの研修を終え...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

スタッフが400人と非常に多く、役職に就くまでに最低限10年程度必要にな...

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病院の経営状態が良いためコロナ禍でも給料や賞与は安定していた。法人内で急...

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良い点仕事内容

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病棟勤務なので、日勤で部屋担当やリーダーをやっています。幸い人間関係は良...

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医療業界の求人

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2022年卒

投稿日:

病院見学での感想です。福利厚生は最低限整っている印象でした。託児あり、カ...

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不満な点面接

投稿日:

結婚を機に転職しましたが、面接時に入職後1年の間に妊娠する気はあるか聞か...

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現在は昇格は試験がありません。なので昇格方法が不明です。ただ上司からの評...

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不満な点退職検討理由

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昨年看護部長が変わってから、休み希望や勤務形態の多様性がなくなった。その...

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365日24時間どんな患者も受け入れるという理念にひかれ入社したところも...

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不満な点退職検討理由

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救急車を断らない病院なので、とても忙しいところでした。毎日のように新患が...

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中途採用のスタッフには、全体研修のようなレクチャーはほとんどなく、他病院...

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基本給はとても安いですが、諸手当がかなり着くので、手取りの給料は高めです...

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不満な点副業

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禁止です。理由は、他の所よりも忙しいので、今の環境に嫌気がさして、他のと...

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不満な点企業説明会

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2022年卒

投稿日:

病棟稼働率の話を多くしていた。地域に貢献するというより、売り上げを重視し...

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不満な点仕事内容

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介護ですので、体力勝負の部分もあります人手不足もあり多少の無理をすること...

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利用者さまのために責任をもって、何事も積極的に取り組む姿勢など、一人ひと...

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年々小額ではあるが給料は上がっていく。しかし10年を限りとしてストップ。...

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グループ自体は大きめなので、急性期の病院や慢性期の病院、リハビリ病院など...

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比較的落ち着いている病棟の勤務だったので、残業は少なめでしたが、それでも...

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夜勤手当てや、急性期手当など、諸手当が多く、全体的な手取りはとても高かっ...

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不満な点仕事内容

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急性期病院である一宮西病院の受け皿的位置付けの病院であるため、慢性期病院...

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良い点仕事内容

投稿日:

看護業務は忙しく流作業に感じます。緊急入院はどんどん入ってきて急な退院や...

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夜勤の時にお弁当と朝ごはんようのパンがでます。夜勤後、食堂でも朝ごはんが...

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医師との距離も近く、様々な職種で異動が多いため、同一診療科内でも新たな技...

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通常の業務が終わったあとにカルテや書類を書くため、定時には帰れないことも...

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一番上の上司以外はみんな仲が良く、働きやすいです。上下関係も良い意味で崩...

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他の病院と比較して、なんでも一部署の看護師が行わなくてはならないため、看...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1
  • 従業員数
    2,245人
  • 企業URL
    https://www.anzu.or.jp/
  • 設立
    1988年4月
  • 代表者名
    上林弘和

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