社会医療法人杏嶺会「職場の雰囲気」(24件)

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新規事業、チーム編成が盛んにおこなわれており、自らの提案も挑戦させてくれ...

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一番上の上司以外はみんな仲が良く、働きやすいです。上下関係も良い意味で崩...

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規模は小さいですが、人間関係が良好で、子育て世代が多く、急なお休みにもこ...

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人間関係は決して悪くない。上司にも相談もすぐできる環境で悩み相談や家庭で...

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不満な点職場の雰囲気

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毎日入退院が多く多忙で、1~2時間、時には3時間ほど残業する日も多くあり...

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定時で帰れるように、協力出来る人は協力して仕事を終わらせようとしている。...

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新しい病院ということもあり建物はとてもきれいです。若いスタッフが多いので...

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医療業界の求人

不満な点職場の雰囲気

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病院自体が古く、設備が病棟によって偏りがある。最近でこそ、物品の買い替え...

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不満な点職場の雰囲気

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年齢層が若く経験値が低いためイレギュラーなことが起きたときに不安がある。...

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若い人が多いため相談はしやすいです。ただ、若者しかいない時に何か問題が起...

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年齢層が若く、和気あいあい楽しく仕事している。みんなで協力しているため、...

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不満な点職場の雰囲気

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どこも同じだとは思うが、部署によってよいところも悪いところもある。忙しい...

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20代から30代のスタッフが多く、雰囲気は明るめ。主任・師長クラスも若い...

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不満な点職場の雰囲気

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教育はしてもらえるが、中途半端中途に対しての教育なので自分でやってと放任...

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不満な点職場の雰囲気

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あるスタッフの悪口を他のスタッフとみんなの聞こえるところで話しているので...

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同僚はおおむね関係は良好。ほとんど20代から30代ばかりなのでフレンドリ...

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不満な点職場の雰囲気

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特に気にしなければ無いが、強いて言うなら上層部がちょっと、という感じ。ど...

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不満な点職場の雰囲気

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部下が上司があまり怒らないことをいいことに仕事をナァナァにしていることが...

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不満な点職場の雰囲気

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師長、主任クラスが若く経験に合っていない。自分を守る人ばかりで頼れない。...

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いい意味でテキトーだが、部署によりけりそのほかは特になし良い点は、それだ...

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出勤者によって変わるのはどこも一緒だと思います。優しく教えてくださる先輩...

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不満な点職場の雰囲気

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看護部長は話が通らない退職届を出した時に、辞めれない受取拒否された。最終...

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看護師さんや看護助手と連携が取れており、仲良くやっています。居心地は凄い...

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不満な点職場の雰囲気

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休みは取りづらかったです陰でこそこそ文句を言われていました。それに屈しな...

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社会医療法人杏嶺会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

社会医療法人杏嶺会の評価

平均年収

462万円
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  • 平均残業時間

    10.3時間
  • 有給休暇消化率

    52.7%
ワークライフバランスを見る

社会医療法人杏嶺会ワークライフバランス

平均有給取得率
52.7%
平均残業時間
10.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

社会医療法人杏嶺会質問・相談

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社会医療法人杏嶺会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1
  • 従業員数
    2,245人
  • 企業URL
    https://www.anzu.or.jp/
  • 設立
    1988年4月
  • 代表者名
    上林弘和

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