社会医療法人杏嶺会のクチコミ

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研修会も多いです。しかもタメになる物が多いですし、外部講師もしょっちゅう来てました。法人全体での勉強会もあり、活発的に学会発表も行っています。現場、アカデミックどちらも経験を多く積めます。

社会医療法人杏嶺会「成長・働きがい・キャリア」(18件)

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認定看護師や専門看護師取得に関して、バックアップはあります。私が聞い話で...

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臨地指導実習研修に、行きたいと思っても主任、師長たちの中でこの研修を終え...

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中途採用のスタッフには、全体研修のようなレクチャーはほとんどなく、他病院...

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医師との距離も近く、様々な職種で異動が多いため、同一診療科内でも新たな技...

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他の病院と比較して、なんでも一部署の看護師が行わなくてはならないため、看...

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資格取得時の出張費は私の部署は実費でした。また、発表した際のお手当や、学...

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精神科では急性期から慢性期まであり、精神科の医療、看護を学ぶことができる...

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2.3年に一回程度行われるが、入職時以外は業務時間内外に行われ残業手当も...

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院内での勉強会は比較的多いほうだと思いました。専用の講師の先生を招いて行...

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業務量が多いので勉強するには最適な場所です。やる気があればできる範囲で学...

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教育体制は病棟によってまちまちであまり統一していない印象はあります。だか...

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新人教育制度が整っていないと感じる。病棟ごとやスタッフによって教え方が違...

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入職時にマナー研修など一通りの研修は受けられる体制が整っている。入職時は...

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新人教育や中途入社スタッフへの教育体制が皆無。統一されたルールがなかった...

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重症度が異なり、幅広い疾患を受け入れているため、病気に対する理解と知識は...

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資格は取りに行くことが出来ますし、相談にも乗ってくれます。また研修などが...

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勉強会など開かれることはなく自己で勉強するため、仕事の休みの日も勉強で終...

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社会医療法人杏嶺会

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1
  • 従業員数
    2,245人
  • 企業URL
    https://www.anzu.or.jp/
  • 設立
    1988年4月
  • 代表者名
    上林弘和

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