社会医療法人杏嶺会のクチコミ

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グループ自体は大きめなので、急性期の病院や慢性期の病院、リハビリ病院などいくつか職場が選べる状態で、ワークライフの変化に応じて、自分の働き方を変えることができる病院でした。夜間保育も受け入れてくれる託児所も併設させているのは良かったと思いますが、急性期病院の近くにしかなかったので、そのほかの病院に勤めているスタッフは通勤時間を早くするなど工夫せねばならず、その点は不便だったと思います。

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社会医療法人杏嶺会「ワークライフバランス」(13件)

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比較的落ち着いている病棟の勤務だったので、残業は少なめでしたが、それでも...

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通常の業務が終わったあとにカルテや書類を書くため、定時には帰れないことも...

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令和3年度に電子カルテが導入され、カルテ記入時間が短縮できたため、残業時...

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忙しすぎてお昼ご飯が食べれない時が多々あります。休憩時間を潰してなんとか...

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公休の数は比較的多く、希望休も出せる。有給も比較的使いやすく、月1回程度...

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看護部長が変わって有給の消化が年間最低限の日数しか取得できなくなった。休...

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有給に決まりはないので消化はしやすい環境である。三か月に一回の申請が必要...

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比較的時間外の仕事はなく帰れている印象。残業をしたとしても1時間程度で帰...

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残業が多いです。この点ではかなりのブラック企業といえますね。事前申請なの...

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休みは大体は希望休が取れます。また有休消化もさせてくれ、みんなが使うので...

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残業することも多くなる為、稼ぎたい人は時間外で手当がつく為働きやすい夜勤...

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希望休は月に2日まで毎月のように、3連休などはとれない人が多い日は有給を...

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評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
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  • 経営・雇用の
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社会医療法人杏嶺会の評価

平均年収

462万円
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  • 平均残業時間

    10.3時間
  • 有給休暇消化率

    52.7%
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社会医療法人杏嶺会ワークライフバランス

平均有給取得率
52.7%
平均残業時間
10.3時間

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1
  • 従業員数
    2,245人
  • 企業URL
    https://www.anzu.or.jp/
  • 設立
    1988年4月
  • 代表者名
    上林弘和

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