投稿日:
わたしのいた部署は、トップ以外はとても風通しがよく、なんでも相談できた。残業もほぼなく、帰れた。部署によるので当たり外れがおおきい。法人がおおきいので施設から施設の移動が可能。いろんなところを、法人に在籍しながら体験できます。 託児所が、格安で利用できるのは良い。また24時間やっているため、夜勤も可能です。
投稿日:
認定看護師や専門看護師取得に関して、バックアップはあります。私が聞い話では学費と基本給はでますが、宿代や教科書代は出ないと聞きました。現在は代わっているかもしれませんので、取得を考えている方は直接聞いたほうがよいと思います。 また毎年、病棟に研修費の予算が割り当てられるので、看護協会が実施している研修など興味があるものを選択して受けることが可能です。
投稿日:
新規事業、チーム編成が盛んにおこなわれており、自らの提案も挑戦させてくれる素地がある。 10年ほどで急拡大したため、(部署にもよるだろうが)いわゆるお局様が少ないので、若手同士も風通しが良い 男性だが、育休制度を自分の希望通り使えた。若いスタッフが多いため、産休・育休に対しても協力的である。
投稿日:
リハビリ目的や慢性期に入った患者様が他院より転院してくることが多く、その対応や点滴やトイレ介助など多くやることがあります。現在はコロナでできなくなりましたが、以前は退院に向けて在宅に職員と共に向かい在宅復帰に向けてリハビリやワーカーなどの他職種と関わりながらサポートすることもあります。
投稿日:
重度の障害をもつ方々が対象なので、予定通りに仕事が進まない事も多々あります また業務を行うにあたり専門的な知識がないと難しいこともありますが、それも周囲のスタッフさんから学びながら自身も成長することができます
投稿日:
夜間の入院は殆どないと聞かされていましたが、そんなことはありません。多い時は6-7件の入院が発生します。 出退勤をカードリーダーで管理しているため、それで時間外勤務の管理をすると思っていましたが、違いました。 上司に申請して承認されれば時間外勤務の申請ができますが、申請しても拒否されることも多々あります。
投稿日:
病棟によっても忙しさなど変わってくると思います。私の所属している病棟では夜間でも多い時は6-7件の緊急入院が発生ます。私の病棟は夜勤スタッフは4名ですがある特定の患者をみることができるスタッフが半数しかおらず、夜間その患者の入院が発生したらすべてスタッフ2名で対応しなければなりません。過去、その特定の患者5件の入院が発生したことがありましたが、スタッフ2名で対応したこともありました。そのような状況でも、ICUの押し出し退出がある時もあるしリーダーの采配次第で成人の緊急入院をとるように命令されることもありました。 病棟内で業務内容の比重に不満もあり、過去に上司に訴えたこともありますが、逆に叱られて評価を下げられ、改善することなく終わり皆諦めています。 しかし、現在は師長が代わり、今年の1月あたりから長期的にその特定の患者をみれるスタッフを増やしていこうとしているので、今は大変ですが何年後かは改善されることに期待するしかありません。
投稿日:
地域に密着した医療を提供しており、病気の治療から退院後の生活のファローまで充実した医療体制が整っている。その体制に対して医療従事者全員で協力しているためやりがいがある。治療により病気がよくなる経過も身近に感じられる。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
1~35件 / 175件中
社会医療法人杏嶺会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会医療法人杏嶺会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。