国立大学法人東海国立大学機構クチコミ・会社評価

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女性が多い職場のため、働きやすい。パートや時短勤務等、さまざまな雇用形態...

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性別関係なく責任の求められる仕事が多いので、心のダメージを負って休職する...

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求人をチェック

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女性の管理職(課長補佐、係長など)も多く、性別関係なく活躍の場が与えられ...

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産前産後休暇や育児休暇は頂けるのですが、休暇明けにまた同じ部署に戻れると...

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看護師はほとんど女性であり、産休育休も保証されているため働きやすいと思う...

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産休育休はとりやすいほうだと思う。また産休育休明けの体制もありフレックス...

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新卒で働くにはオススメしたい。社会人になって最初の3年間で、どれだけの知...

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学校業界の求人

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女性として長期働くには難しい。結婚、出産を経て、子育てをしながら働いてい...

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正規職員は少なく、プライドがあるのか傲慢な印象の人もいます。パートや契約...

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昇進に男女差はなく、能力に応じて正当に評価されている印象を受けました。産...

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女性役職が多い、特に教務関係は70%以上が女性でロールモデルの上司が大勢...

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自分は男性だから、女性にとって働きやすいかどうかは、端的には分かりません...

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女性の管理職もいるが、まだまだ男性が大半であること。女性として恵まれた職...

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比較的希望通りにおやすみが取れるため、育児中、介護中の女性にとっては、と...

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男女平等に扱うことご比較的におおいです。育児をしながらの仕事でもうまく計...

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産休産後に復帰後そのままの部署にもどるのですが、前任からの引き継ぎ期間が...

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非正規がとても多い職場で、ほとんどが女性です。年齢も高い人が多いですが、...

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パート職員も多いが、徐々に女性の管理職も増えている。新規採用は女性のほう...

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キャリアアップ、昇進や出世を望む場合は、大学側、病院側共に、一般職ではそ...

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性別の区別なく職員が多く、一般社員やアルバイトも比較的、女性が働きやすい...

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職業上、女性がほとんどであるため、とても働きやすいと感じます。プライベー...

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女性が主体の職場のため、正規職女性にとっては、たぶん働きやすい職場だった...

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部署によって負荷が違い、残業60を超えるのがあたりまえの部署も多々あるた...

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産休育休している人の補充が十分でない場合は他の人に負担が大きい可能性があ...

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多少の配慮はありますが、多くの診療科で女性の働き方への配慮は少ないと思い...

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女性スタッフが8〜9割を占めており自身の意見や方針を決めることが出来てい...

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看護師のため、女性ばかりです。男性看護師は1割程度かと思います。育休も貰...

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厚待遇は正規雇用の職員のみ。過半数を占める非正規雇用の職員は使い捨て。た...

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まだ男性が大半ではあるものの、女性が管理職である部署もある。そうした女性...

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非正規雇用としては雇われやすいですが、正規雇用への道は楽では無いです。き...

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女性を増やそうという心意気は感じました。資金が潤沢にあるようで、施設面は...

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科によっては圧倒的な男性社会なので、女性にとってはキャリアアップを望みに...

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体力的に、きついし、ストレスがたまる。若いうちに経験をすませておくべき。...

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技術を学べることで、男性に引けをとらない仕事ができるようになる。どこのク...

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国立大学法人東海国立大学機構

評価

総合評価

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    • 解決済み

    東海国立大学法人の職員採用試験問題について ただいま就職中で、東海国立大学法人職員採用試験を受けようと思っています。 試験内容がサイト...

    質問日
    2010/04/10
    解決日
    2010/04/12
    回答数
    1

国立大学法人東海国立大学機構

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市千種区不老町1番
  • 従業員数
    3,857人
  • 企業URL
    https://www.nagoya-u.ac.jp/
  • 代表者名
    松尾清一

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