社会福祉法人健祥会クチコミ・会社評価(65件)

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投稿日:

以前にも勤務経験がありますが、保険未加入だった当時より、時間給が大幅にダウンしました。この間、消費税も上がっているので、大変苦労しています。 同じ法人内の医療機関で健康診断を受けることができますが、事前の説明なく、自費で支払うように言われました。 持病について、診断書は提出していますが、連続して休まない限り、欠勤扱いとなり、手取りも減額されます(就業規則には、明文化されていません)。 おそらく、昇給はありません。このことも、就業規則には書かれていません。 勤怠管理の都合もあって、タイムカードなのですが、急変時の対応などで、打刻できない時は、手続きがかなり煩雑です。特に、上司不在時の急変対応はしないほうがいいとまで言われているので、躊躇ってばかりです。 職員休憩室がないので、会議室を使いますが、会議開催の時は、いとも簡単に追い出されます。もちろん、その後は、仕事に戻らざるを得ません。

投稿日:

入社時の基本給はかなりひくいです。また基本給のあがりかたに関しては年間千円なので給料はなかなかあがることはありません。ボーナスに関して夏と冬にありボーナスの計算の際にの査定はその職場自体の評価と個人の評価にてきまるので一律ではありません。仕事に対する個人の不満程度では業務の改善などは変わることはありません。

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良い点仕事内容

投稿日:

実際の職場は大阪にある「緑風会イサベル」という特別養護老人ホームでした。生涯最後の住まいと呼ばれる特養施設ですが、ご利用者様と接することにより、その方々の楽しいことや悲しいことなどを共有することができる。仕事としてはやりがいがある。自分自身の人生と重ねて、こうなふうに生きていきたいと考える良い機会がある。

投稿日:

残業すれば評価はあがる職場です。 あと、管理職に気に入られさえすれば、仕事ができなくてもすぐ出世できます。 グループ内の施設が多いので、色々なところでキャリアを積みたければ積めます。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

上司と部下の関係が厳しく、常に下の者には圧力がかかっている状態です。上司や役職の者は基本的には背金逃れに終始し、成果が上がれば自分の手柄としてます。そもそも前理事長が政治家で自民党森派で政治の力を背景に介護福祉制度を働きかけ、その際に自身の経営する社会福祉施設の大金が入るシステムをつくったため、職員の労働環境に全く関心がなく過酷な労働状況も放置されてきたという実態です。

投稿日:

基準が全く理解できず、職員の納得はほぼ得られていないことが問題であり、さらにその基準運用も役職者がかなり恣意的に適用している現状で職員の多くはあきらめの境地で改革や改善は毎年名ばかりとなっている。理事長の代替え時に多少の期待をしたが、大きくは変わらず相変わらずの状態が続いている。

投稿日:

土日は働けない、夜勤は出来ない等のなにか制限があると昇給がほぼありません。 制限なくとも元々千円しかない昇給なのに、もう何年経とうがほぼ給料が変わりません。 また、人手不足が常に深刻で休みたい日に休めず、体調不良でも皆隠して出勤します。 感染症的にもリスクが高すぎるし、時代遅れな職場です。

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投稿日:

制度として産休はとっていいものという認識はありますが、現場は常に人手不足のためいざ取るとなると遠慮して取りにくいというのはあると思う。あと長時間労働の業界なので、子供がいると正社員は難しいのかなとは思います。

投稿日:

施設内外の勉強会に参加する時間的余裕がない。資料の交付を求めても、却下さ...

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自由に任せてもらっているとも言えるが、誰からも何も言われないので不安にな...

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開設から10年近くたっているが外観や中の設備はきれい。入居スペースは日が...

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管理職が使い物にならない。利用者のニーズが分かっておらず的外れな行動ばか...

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福祉・介護業界の求人

不満な点仕事内容

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何時までにこの業務を終わらせないといけないなど、常に時間に追われてる。時...

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介護職員などはやはり重労働になるので給与面では仕方がないと思うが事務職員...

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役職の目の届かない職種は、賞与や昇給の場面で大変不利であった。目標の数字...

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正規、パートに関わらずしっかり見てくれるので給与は悪くないと思う。通常の...

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不満な点職場の雰囲気

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何か問題が起こると、裏での陰口があったように思う。介護職員にも知識の差が...

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不満な点職場の雰囲気

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陰口というと、その人の視野外を浮かべるだろうが、目の前でも、公然と、非難...

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良い点仕事内容

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対象となる人数が限られているので、その人を知れば知るほど、全人的に関わる...

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不満な点仕事内容

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自分の周知方法が拙いのかもしれないが、判断を委ねられている、と、思いきや...

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基本給(介護職14万スタート)が少ない為、基本給ベースの賞与も少ない。昇...

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法的にはしっかりしているが社内規定が厳格で事務職には以上に厳しいところが...

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施設が沢山あるので、それぞれの施設によって雰囲気は変わると思いますが、私...

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採用面接の際に聞いた説明と、実際に入社した頃とは業務内容が大きく異なって...

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基本、フロアごとの業務であるため和気藹々としていたと思う。いい意味で一致...

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女性の管理職も多く、熱意があればなれますが、熱意というのは家庭を顧みず上...

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反面教師にするならとても良い施設である。常に自分のスキルと向き合い周りの...

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不満な点職場の雰囲気

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人間関係は最悪。介護の質はかなり低く、絶対に家族や自分は入りたくない。リ...

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明細書は、丁寧に手渡ししてもらえます。手当ての説明は、改訂の都度、行って...

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やる気があれば正規職員になれるし昇級制度があり判断してもらえる環境がある...

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周りの人があまり休みを取っていなかったので、就業当時は有給を取りにくい感...

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妊娠したため、立ち仕事を続けるのが難しくなり退職しました。産休育休制度も...

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良い点仕事内容

投稿日:

施設が経営している保育園での給食調整や食育などの栄養士業務をしていました...

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役職に気に入られるとあからさまに評価が上がる。賞与前に面談があった。賞与...

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いわゆる社畜と呼ばれるような人しか出世できません。評価も、管理職が現場を...

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1~35件 / 65件中

社会福祉法人健祥会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

社会福祉法人健祥会の評価

平均年収

306万円
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  • 平均残業時間

    14.2時間
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平均有給取得率
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平均残業時間
14.2時間

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    徳島県徳島市国府町東高輪字天満356番地1
  • 従業員数
    1,573人
  • 企業URL
    https://www.kenshokai.group/
  • 設立
    1979年12月
  • 代表者名
    中村太一

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