地方独立行政法人神戸市民病院機構「成長・働きがい・キャリア」(14件)

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中央市民病院は仕事量も多く、最新機器の導入、最先端治療の提供も行なってい...

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新卒で入社して病棟希望だったけど、手術室へ配属となった。覚えることがたく...

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研修にも積極的に参加をする様に言われるので1年目から参加していました。そ...

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大きな病院なので、研修が多くたくさん勉強ができる。3年目までは同期同士の...

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研修制度は充実しており、意欲がある人はいつらでも研修に参加できるような環...

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3次救急の急性期病院で規模も大きく設備も整っているため、様々な症例の患者...

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日々の業務に追われるため、キャリアアップまで考える余裕を持つことは難しい...

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教育カリキュラムはしっかり組まれているが、病棟によっては年齢層が若く、教...

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研修や勉強会などきっちりと取り組まれているので、それにちゃんと参加してい...

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学会発表など積極的に取り組ませてくれる。さまざまな資格を持った先輩がいる...

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超急性期病院であるため、新人看護師としてのスキルアップはこれ以上ないくら...

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かなり重い疾患の方もたくさんいらっしゃいますし急性期の看護なのでとてもや...

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学会発表や研究などをほぼ毎年しないといけないので、そういうことをせずに、...

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1日のほとんどを仕事で終わり三交代だったので休んでいる感じがありませんで...

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地方独立行政法人神戸市民病院機構

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
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  • 経営・雇用の
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地方独立行政法人神戸市民病院機構の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

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地方独立行政法人神戸市民病院機構ワークライフバランス

平均有給取得率
32.9%
平均残業時間
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地方独立行政法人神戸市民病院機構

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    兵庫県神戸市中央区港島南町2丁目2番地
  • 従業員数
    345人
  • 企業URL
    https://www.kcho.jp/

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