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中途入職の人に仕事が多くまわるので、慣れるまでは定時に帰れません。覚えることも多い上に、仕事もふられるため、残業が増えます。残業代は自己申告制なので、きちんと申請すれば支給されます。常勤は月164時間労働する契約となるため、マイナスにならないように気を付けないといけません。
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自分自身の今後の目標、前回掲げた目標の達成度など、業務に対しての自己採点など年に2回記入する。その後上司との面談を行い、上層部の会議にてボーナスのパーセンテージ等が決定されていたと思う。自分自身の日頃の振り返り、他の人から見た自分の評価が数字として分るので、とてもやりがいを感じていた。
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中途入職者に対して、人によってはスパルタに感じます。目標が高すぎる、中途入職の人にばっかり入院や処置がふられます。覚えることが多いため仕方ないと思いますが、人によっては辛いと感じる人もいるようです。
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女性スタッフが多く、キャリアアップが見込める職場だった。また、産休、育休の制度などワークライフバランスがきちんと整備されており、復帰がしやすかった。急な子供の体調不良も休みやすく、まだ病児保育室、託児所もあるので働きやすかった。
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教育に対して整備ができていると思った。与えられた仕事に対して責任感をもって作業することができ、良い経験ができたと感じる。「やらされている」という気持ちではなく、「自分がやらなければ」という使命感が芽生えチャレンジすることができた。
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困っていたら助け合える環境です。お互い声を掛けやすいので、長く勤めている人にとっては働きやすいです。病棟移動も希望を聞いてくれるため、同じスタッフで長く勤められます。
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モチベーションが上がらない。連絡事項等必要な事も連絡回ってこず知らないことがある。最低限の必要な事は知らせて欲しい。高齢者があまりにも多く手間がかかる
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リハビリテーション部で働いています。手技の束縛はなく、自由に勉強会などに参加できます。移動があり病院だけでなく介護系施設や在宅なども幅広く経験できます。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
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