医療法人岡谷会のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性は産前産後のお休みはしっかりとることができます。また、復帰後も職場の大きな役割は変わりません。産んだ後も、子どもの用事で休みをとっても、とやかく言われることはありません。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社日からいきなり何の説明もないまま助手からスタート。 そして助手中に専門用語で診療内容を一通り言われ、いきなりカルテ印刷を支持される。なにがなにか分からない。どのボタンから操作するのかも分からない。そんな状態なのに本番ぶっつけでいきなり診療内容を言い始めて、印刷してきて！と言ってカルテを渡される。どう言う意味かも分からずアタフタしてると、先輩に、遅いからかわって！と怒る。 未経験で右も左もわからないような状態なのに教えてもらえるどころかいきなりキレられ、とにかく怖い。と感じた。
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不満な点退職検討理由
投稿日：
スタッフに対して、頭数としか思っていないのが残念なところ。駒のように人を使い、潰れても平気で使い続ける。結局は、長く居続けられる人だけで固めたいのでしょう。もっとスタッフを大切にすべきです。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
女性が8人男性が2人、年齢層も上の方ですが趣味や興味あるものが同じで楽しくやっています。 小学生の子供がいる人が3人いますが夜診も子育てが終わった2人がほぼ入っているので楽だと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
まず、基本給が低すぎます。専門学校新卒でも19万円。その上、年に一回の昇給も数千円ずつ。経営状況が危ういため、患者さんを何度も転室・転棟させて、病床をなんとしてでも確保しようとしています。翌日退院する患者さんをおられるのに、転棟にかかる収益を産ませるための戦略です。患者さんの不満がつもり、病棟のスタッフが聞き謝罪するの繰り返し。賞与は一昨年は2.0%／年でした。どれだけ頑張っても、自分たちの給料に反映しないようじゃ、退職者が増えるのも待ったなしです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
私が働いていた病棟に限ったことなのかもしれませんが、マニュアルの把握をと言われる割にマニュアルを確認していると確実に「手が空いているなら」と邪魔されます。 「次の業務のマニュアルを確認しています」と言っても無駄です。 さらに、病棟独自のルールで動く人が多数のため手術室等との連携は微妙でどこかギスギスしていたり、薬品の扱いについても薬剤師や医者のマニュアルとは違う動きをします。 何も統一するつもりはないんだなと感じました。
医療業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
とにかく給料が安い。 携帯ショップで年収を聞かれて答えるとスマホすら買えなかったほど安い。 昇給は一年に一度あるが、あがっても千円から〜３千円。 普通の会社でもらうような給料明細なども無し。 手渡しの茶封筒に汚い字で殴り書きされた明細のみ。 退職金、産休、育休、何も無し。有給なし。何年働こうが有給はもらえない。一度も消化したことがない。
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