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働き方改革で出勤時間が選択できます。 退勤時間は守るよう上から強く言われるため、残業は少ない方です。休みも多く123日程でワークライフバランスは良いです。子育て世代も多く、お子さんの体調不良の休みがあっても他のスタッフで補い、雰囲気は良いと思います。
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院内での研修はとても多いため広く学べます。レベルに応じての研修のため役に立つ内容ばかりです。研修は基本的に勤務内で行えるためわざわざ休日に出てくることもなく受講できありがたいです。
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パートナーシップ・ナーシング・シムテムで業務を行っているので相談や報告しあいながら判断や業務をおこなっていきます。 そのため迷うことなどは相談して仕事ができるので安心・安全な看護を目指しやすいとおもいます。
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部署によると思いますが、自分の部署は休みが比較的とりやすいです。一年の休暇の数も比較的多く、有給も希望すれば消化できるので、休みはしっかりとれます。残業も部署によると思いますがうちはほぼありません。
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有給休暇の消化率は低く、働き方改革にて有給使用しやすくはなりましたが、まだまだ有給は使用しにくい雰囲気がありました。 部署によると思いますが、退職時も残っている有給をすべて使い切れずに買取もしてもらえず退職していく職員もいました。
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給料は安いです。鹿児島の平均賃金が低いというのもありますが、命に関わる仕事をしていてこの給料か、という感じです。昇給もほぼなく、退職金も3年働かないと出ません。額も少ないです。
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年間の休日は他の病院と比較すると多く、基本的に休みの希望も通る事が多かったです。 職員数が多いので自分や家族の体調不良等急な休みにも柔軟に対応してもらいました。
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部署によるとは思いますが、自分の部署の人間関係や職場の雰囲気は良好です。子育て世代も多いため、時間外せずになるべく早く帰ろうという雰囲気が強いです。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
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