公益社団法人北海道勤労者医療協会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
総合職のため、道央圏での転勤がある。病院診療所があり様々な部署に異動があるため経験を幅広くできる。 献身的な医療を行っているため人に役立つと感じることが多い。 残業時間削減や長時間労働に対して業務改善が常に意識されているため提案や改善を進めやすい雰囲気はある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
409万円(回答者数13人)
投稿日:
完全な年齢給で各職種の基本給が就業規約に細かく公開されています。昇給も年に1回必ず自動的にあります。中途採用で入職した方がスタートから基本給が高いので得した気分になりました。長く勤務すればするほど退職金の支給率もアップするので、新卒からずっと働いている職員が多く、退職者も比較的少ない方だと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社後は数年で転勤の繰り返しで何も学びが深まらない。覚えたことを生かす機会が乏しくすぐに次の環境にとばされてしまう。 研修制度はあるが特に成長できる内容ではなく、上司の自己満足に付き合わされているだけ。研修制度の中に組合活動という名の宗教活動のようなものも含まれ、同じような話を毎年聞かされる。仕事の時間の中でそのような無駄が多いので患者様のことを考える機会が減り、成長もできない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
42.2%
残業時間
8.9時間
投稿日:
休みの希望は概ね叶えて貰える。夜勤明けの翌日は必ず公休扱いになる。親の介護や子どもの急病で急に出勤できなくなっても、シフト変更には柔軟に対応してくれる。残業代を支払いたくないから、業務内に仕事が完結できるよう業務改善にも取り組んでいる。
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