社会福祉法人松美会のクチコミ・会社評価
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不満な点面接
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
子供が小さい為行事や子供の体調が悪い時には休みが欲しい。と要望を出すも、面接の時には了解してくれるがいざ正社員で働くと行事の時は休みが取れない、体調悪くても誰かに預けてこれないですか？と言われる時がある。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
利用者の数に対して人手不足は否めないですが、それに仕事量か大変多く多忙な時間を過ごしている。認知症の人の割合も増えていまして、その対応の難しい事例も増えて来ていて大変なことも多くなって来ている。人対人の仕事で大変気を使う事も多く、しっかりコミュニケーションを取り体調の変化には気をつけていて、気を抜けないストレスになることも多々あり大変疲れる場合があります。頑張ります。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
仕事量が多くて、ゆっくりとコミュニケイションを取るのが難しく意思の疎通を取りにくく、特に認知症状のある方への対応に苦労する。しかし、感謝の気持ちをお互いが持てる事はあまりなく、事故がない様にららすることで精一杯である。日々勉が強だと思い頑張ってはいるつもりではあります。人手不足で職員が辞めると、その穴埋めのやりくりが、大変で小人数の中でおぎなって協力してやっていくしかないと思われます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
会社の経営理念に乗っ取り、地域の社会貢献が出来るようにより良く質の高い介護を目指して仕事をしている。色々な利用者とコミュニケーションを取り、安心、安全で楽しい生活が出来るように日々努力指している。より良く歳をとるにはと、自問自答しながら、何事も勉強と思いどうにか仕事を続けています。利用者に感謝の気持ちを伝えられると、大変嬉しく思います。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
入社前施設見学をさせていただき、職員のあいさつも元気でご利用者にも凄く親切に見えた。 職員同士も凄く仲良さそうに見えて素敵な職場だと思って面接をお願いし入社した。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
カンファレンスなどあっても残業代はでない。会議、勉強会、研修は2時間あっても1時間分しか残業代つかない。フロアリーダーによるが、熱を出すと怒られる。正社員は最低限の有給は取らせてくれるが好きな時に中々取らせてもらえない。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
妊娠の報告をした時上司にため息をつかれた。子育てしやすい職場だと言っているが、子供の事で中々休みをもらえない。休むと嫌味を言われるフロアがある。身内が体調崩した時も嫌味を言われる時がある。
福祉・介護業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
役職等つくのは、上司に気に入られた人だけ。あきらか部下が間違ったことをしているのに上司が部下に注意出来ない上司が多数いる。 いくら業務で頑張っても気に入られないと評価されない。
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