医療法人成和会のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休、育児休暇はとても取りやすい。復帰後もみんな暖かく迎えてくれる。でも、残業が多すぎて、子供から「今日は早い？」と毎日聞かれるほど。子供に申し訳なくない。病院の立地場所も不便で寂しい場所なので、バスで通勤してる子たちは大変だと思う。残業しても1時間に一本しか送迎バスが無いので、帰りは大丈夫かな？と心配になる。 病院は女性が多く働く職場なので、その辺の配慮してほしい。
良い点仕事内容
投稿日：
コロナ病棟で働いています。 業務は一般的な看護業務です。 大阪の第4波の時はスタッフも少なく、自分自身も含め、採用されたばかりで業務に慣れない人が多く、非常に忙しさを感じました。今は第5波中ですが、看護助手の方も採用されて、掃除の方も採用されたお陰で、看護業務に専念できる時間も増え、少しずつ働きやすさは改善されています。
求人をチェック
良い点仕事内容
投稿日：
コロナ病棟を作るために元々あった病棟を編成して現在に至る。オペなどの急性期も高齢者の慢性期も扱い、いろんな患者に対応するので経験値は上がる。整形外科、消化器外科、消化器内科、泌尿器科、一般内科など一つの病棟で混合的に見てるからいろんな症例が見れる反面、毎日が忙しい。入退院も激しく、業務が整備されていないので「それ必要？」ということまである。コロナ病棟がなくなって再度病棟編成する時には業務の取捨選択、整理まで行えれば患者さんに寄り添った良い看護が行えると思う。今は質は追求されない。数をこなせば良し。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
就労日は月に22日と決まっている。残りが公休になる。2月は28日しかないから休みが6日しかないのでとてもしんどい。夏季休暇や年末年始休暇がない。だからめいいっぱい働いている感じ。定年制度がないので法人としては「働かせてやってる」という考えだと思う。また、翌月の勤務希望は10日締め切りに対して、勤務表は25日に出るので遅い。勤務希望も3日までしか出せないので、翌月の予定が組めなくて困る。ワークライフバランスが取れる職場とは言いがたい。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
キャリアアップは望めないと考えた方が良い。イエスマンなら上司に重宝されて可能性はある。資格や能力を評価される事はないし、適材適所ということもない。出来るだけ長く勤めて、上司に気に入られることがキャリアアップにつながる。能力が足りなくても降格もない。 定年制度がないので、何歳になっても働き続けることができる。役職に就けば会議ばかりで楽ができる。だから、役職はなかなか空かない。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
元々、介護施設で成功した法人。病院を買収して医療にも参入したが、医療と介護を同じように考えているため、スタッフからの不満が絶えない。雇用条件も良くないから人が辞める、入職も少ない。経営だけでなく、人事や医療を見るべきでは。 入社した時に嫌でも渡されるバイブル的な本は法人がブランド化してから価値が出る物で、スタッフの帰属意識が低いので今の状況で配布しても反感を買う。何かの宗教かと思って、少し怖い。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
元々介護施設で成功した法人。創立者がとてもスタッフ思いであることを何かのコラムで見て、とても良い経営者に思えた。しかし、現場には反映されていない。もっと周辺の医療をみて、労働条件を他の病院と同じように改善されればブランド化できる可能性はある。
医療業界の求人
不満な点仕事内容
投稿日：
スタッフは増員され、助手や掃除の方もいますが、依然患者の生活スペースなどの掃除やゴミの片付けは看護師の業務である部分は多いです。また、スタッフが寄せ集めであり、各個人の力量に差があるのは事実ですが、給与は全員一律で、働こうが働かなかろうが同じであり、ややモチベーションを削られる部分はあります。実際、働かずにグリーンゾーンでのんびりしているスタッフもいますが、師長は注意しません。
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