投稿日:
毎月1回、職場の教養的な冊子を使った院内研修が勤務が終わってから3時間程あります。事前に読み込んで、設問を解いてくる必要があります。 この時間は、残業には含まれません。病院ですが、病気のことなどの専門的な勉強会などはなく、経営に関する勉強会に力を入れています。
投稿日:
経営者の方針で宗教じみた理念を全員で読み上げて朝が始まる。患者さん第一はいいが、いきすぎて自己犠牲に近い働き方が美徳とされているのが、今の社会にあわないと感じた。医療の技術や知識は低いのに、経営の勉強会を強制的にされるのが不思議だったです。ホスピタリティーを追及するのはいいが、まずは一人一人の技術を底上げする必要があると感じた。
投稿日:
経営の勉強会や朝礼も力を入れており、かなり勉強になります。しかし、勉強会は時間外なので子育て中の人は厳しいとおもいます。医療技術より人間性を重視する職場に感じる。急性からくるとレベルが低くてつまらない。ゆるく働きたい人はいいかも。
投稿日:
かなり古く、修繕の必要な部分もあります。個室の部屋代が古くて狭すぎる割にはめちゃくちゃ高いです。でも、家で看れない長期入院の患者を預けるには、高くないと感じる家族も多いようです。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
医療法人草清会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人草清会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。