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外科を有する病棟で働いており、周手術の患者さんを看護しております。手術前の準備や手術後の全身状態の管理、手術後のリハビリ状態を考慮し退院調整や転院調整を行っています。術前にしびれなどがあった患者さんが、手術で改善し元気に退院していく患者さんをみることでやりがいさを感じています。
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急性期の病院ということもあり、様々な経験ができ、また研修等もあり、新卒者も多く入職するため一番最初に選択してよかったと思います。平均年齢も他の病院と比較して若いため、仲良くなれる先輩とかも多いと思います。ローテンションもあり、上司に相談すれば、比較的ローテンションもできました。上司も気さくな方が多く、とても良い環境でした。日々忙しかったですが、様々な経験を含めてよかったと思ってます。次の職場でもその経験を活かせてると思います。
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人数が限られているので、突然の休みなどでは病棟にとても迷惑がかかってしまうので、なかなか休みづらい環境ではあります。夏休みは5日間とれ、他有休は自分の希望ではなかなかとることができません。子どもの病気などで休むときは有休消化なので、独身の方は有休消化あまりできてないと思います。業務に余裕があるときのみ、有休をくれることがあります。
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現在、時間短縮で一般病棟で働いています。就業時間は何種類かあり、私は9時から16時の週4日勤務です。給料は少ないですが、その分休みが多いので、連勤にはならずに平日休みもあるため、子どもとお出かけやゆっくり自宅で過ごす時間もとれます。残業はあっても15分程度です。
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研修や委員会等あり面倒な時もあります。また係活動等も活発にあるため、時間外もあります。ラダーがあり、それに従いキャリアデザインしていくので、上司と面談しなくてはなりません。夜勤は時間で帰れる時もあれば、なかなか帰れない時もありました。
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残業は忙しいと発生する。申請が面倒なため、暗黙の了解で無賃残業になってしまう。仕事スピードが早い人は良いが遅い人にとっては大変かもしれない。休暇のとりやすさはどちらとも言えない、同職種フロアで先に休みをとっている人がいるとその日は休暇できない。連休をとるのはなかなか難しいです。
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3年目まで症例発表が必要なことは言われてなかった。知っていたらこの職場は選ばなかっただろう。チャレンジとか言う目標をたてて年内に達成しないと行けないシステムも知らなかった。成功しないと減給されるし、目標もなんでもいいのではなく会社のためにならないのは却下される。上司のチャレンジの内容は知らないがきっと新人とかのほうが厳しいのだろう。
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