諏訪中央病院組合クチコミ・会社評価

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投稿日:

正規職員であれば地方公務員扱いとなるため、給与はそれに準じます。大学病院ほどではありませんが、それなりに貰えます。賞与の他に、冬季になると別途手当てが付きます。 病棟から少し離れた所に仮眠室もあり、夜勤前後の休憩に最適です。 常ではありませんが、近郊の企業様からの提供品や割引優待もあり、少しお得感があります。

投稿日:

新人教育には力を入れていて、JOTやラダーにも対応しています。しかし、既卒者の教育は新人ほど徹底していないため、その都度先輩看護師に教えてもらって覚えていく感じです。その部署での必要な技術や知識などのマニュアルが存在しないものがあり、先輩たちからの伝言になってしまっている点は改善してほしかったなと思います。

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スタッフが、前の病院より多いので科によりますが私の科は人手が多いので有給...

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良い点仕事内容

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急性期病棟勤務でした。患者さんの入れ替わりが激しいですが、どんどん回復し...

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不満な点職場の雰囲気

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地元の古くからいらしゃる方が、幅を利かせていて偉そな感じを漂わせておりま...

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良い点仕事内容

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急性期と、慢性期、回復期、地域包括とかなり様々な分野がある。地元の患者さ...

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非正規職員の給与面は業務内容が同等でも正規職員と比較するとはっきりと差が...

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医療業界の求人

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業務範囲が幅広いため、新卒で入職して経験を積むことに関しては遜色ないと思...

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不満な点退職検討理由

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夜間待機で深夜に呼び出されても、翌日の勤務は必ず定時に出勤しなければなら...

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良い点仕事内容

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自信の持つ国家資格の業務範囲のうち、大半の仕事は可能であった。幅広く業務...

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地方公務員と同等の扱いのため、給与、賞与、手当は充実しているとおもう。年...

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外部の講師の先生の研修もある。医師でとても勉強会が上手な人もおり、自分の...

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新人、中堅、ベテランまでいて環境的にはいいと思う。人間関係もサバサバして...

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公務員なので、給料はあまり高くない。副業も禁止なため収入を増やそうとする...

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女性が多い職場なので理解があり、産休育休がとりやすいです。育休手当も1年...

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公務員なので、福利厚生は良い。育児休暇は3年とれる。時短勤務も可能。託児...

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病院を変えずに、急性期〜慢性期、終末期の患者さんに関わることができるので...

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ラダー教育が始まったばかりであり不安定。また、ラダーを上がるために受けた...

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不満な点仕事内容

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忙しい時は残業が多い。異動がつきものなので自分のやりたいことをやりつづけ...

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不満な点職場の雰囲気

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一定数嫌味を言ったり、協調性のない人はいる。上司も当たり外れがあるが、そ...

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産休入るまでは相談次第かもですが全然夜勤やらされました。安定期入るまでが...

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不満な点仕事内容

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日によって忙しさにムラがあります。もうすぐ定時で帰れる時間の付近に緊急入...

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諏訪中央病院組合

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

諏訪中央病院組合の評価

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    10.0時間
  • 有給休暇消化率

    36.0%
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諏訪中央病院組合ワークライフバランス

平均有給取得率
36.0%
平均残業時間
10.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

諏訪中央病院組合質問・相談

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