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院内研修がパソコンの動画視聴などで、医療安全と、感染については行われますが、その他はありません。自分からキャリアアップさせたいと思わなければ成長はできないかなと思います。また、研修で学んだことは病棟に持ち帰り病棟内研修をするようになるかと思います。
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回復期病棟での勤務のため、日々の体調確認、病棟訓練を主に行なっています。 クリアな患者様からは感謝を頂くことが多いです。カンファレンスの場を設けることで患者家族と退院後のことについて詰めて話せるのが良いと思います。
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回復期では、時短でも受け持ちを持つようになるので、短い時間での退院支援を責任を持ちながらやらなければならないので難しい印象を受けます。また、体が万全じゃなくとも仕事は仕事なのできついかもしれません。
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残業はほぼないです。今はクラスターが起きてしまったため人員不足でありましたが、基本的には定時上がりが可能です。夜勤すれば委員会の仕事も夜勤中に出来ているようです。有休も月何回かは使えるかと思います。小言は特に言われません。
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自分の行きたい研修には勤務調整していただけるので行けるかと思います。また、申請して、研修でかかったお金も戻ってくるのでしっかり学べるかなと思います。
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人間関係は良好かと思います。リハスタッフ、看護スタッフ、介護スタッフ皆仲はいいです。看護師同士はかなり仲良いです。職場外では会わないのは私的にはすごく良い。
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看護業務以外の雑務が多いです。スケジュール管理や物理療法の誘導など。薬のセットも看護師がやっています。一包化にすれば自立できる患者が多いにも関わらずできないと薬剤師からは一蹴されます。
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日勤常勤だと手取りが15万いくかいかないかなので夜勤やらない人にはお勧めしません。こんなに働いてこの手取りかとなることもあります。遅出に手当がつかないのもしんどいかな。
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