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研修は病院内で適宜開催されていました。勤務中に開催されており、研修のために休みを取る必要がなかったのは良かったです。私がいた部署は、協力体制ができてお研修は病院内で適宜開催されていました。勤務中に開催されており、研修のために休みを取る必要がなかったのは良かったです。私がいた部署は...もっと見る

平均年収

--万円

ワークライフバランス

平均残業時間

10.0時間

有給休暇消化率

63.8%

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クチコミ・会社評価

仕事内容

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良い点

投稿日:

仕事内容は看護職なのでどこの病院で働いても大差はないと思います。どちらかと言うとレベルは高い方だと思います。経験豊富な人も多く、新人研修も行き届いており、既卒の人にもしっかりとフォローがつきなじみやすい雰囲気です。考えが古い人は上司にいないと思いますし、これからの新時代に適応できる病院だと思います。

年収・給与制度・待遇

医療法人社団蘇生会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

昇給はほとんど無い。 手取りは新卒の1.2年目と30代役職無しが小銭程しか変わらないと思う。 コロナ禍でもボーナスは出るが基本給があまり変わらないので毎年ほぼ同じ額。 福利厚生も当てにならない。住居手当が無いのが痛手。他の病院が月上限3万、年36万円と考えると嫌になる。 コロナ禍で消耗品が増え、出費がかさむのは仕方ないが、暑い中、防護服を着て業務する職員に何の還元もない。 バイトをしないと、家族持ちはやっていけないと思う。 残業代は支払われるが、残業時間が多いと名簿が理事長の所まで行き、目をつけられる。強制的にフレックスを使わされる。

成長・働きがい・キャリア

医療法人社団蘇生会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

スキル上げるための研修などのコストは個人負担 スキル高い先輩があまりいない スキル高い人も長く勤めればやる気を失っていつのまにか普通以下の人になっている。 スキルへの気持ちを維持するのが難しい。 働きがいはない。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    63.8%

  • 残業時間

    10.0時間

医療法人社団蘇生会の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

休みはすごく取りやすいです。みんなで協力している感じがあり、お互いさまの考えも浸透しており、良い上司のもとでは、完全に年休消化してもらえます。ほんとうにママさんも休みやすい職場だと思います。

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101番地
  • 従業員数
    660人
  • 企業URL
    https://www.soseikai.or.jp/
  • 代表者名
    津田永明

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