医療法人社団蘇生会の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- --万円
- 回答者数
- 7人
- 平均年齢
- --歳
- 業界（医療・福祉）
- 396万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
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医療法人社団蘇生会の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
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- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 390万円/年
- ボーナス(賞与)
- 70万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
昇給はほとんど無い。 手取りは新卒の1.2年目と30代役職無しが小銭程しか変わらないと思う。 コロナ禍でもボーナスは出るが基本給があまり変わらないので毎年ほぼ同じ額。 福利厚生も当てにならない。住居手当が無いのが痛手。他の病院が月上限3万、年36万円と考えると嫌になる。 コロナ禍で消耗品が増え、出費がかさむのは仕方ないが、暑い中、防護服を着て業務する職員に何の還元もない。 バイトをしないと、家族持ちはやっていけないと思う。 残業代は支払われるが、残業時間が多いと名簿が理事長の所まで行き、目をつけられる。強制的にフレックスを使わされる。
この会社の求人をチェック募集中
言語聴覚士（ST）／病院／病院（総合）／正社員
- 京都府京都市伏見区下鳥羽広長町
- 年収350万円〜400万円
- 仕事内容
- ◇急性期・回復期・訪問リハ幅広い経験可◇スマホ貸与あり◇勉強会は業務時間内にて実施◇残業少なめ◇24時間託児所完備◇駅近◇嬉しい17:00終わり◇有給消化率90％◇総合病院の求人です＠京都市伏見区 【施設名】蘇生会総合病院 【雇用形態】常勤(正社員) 【募集職種】言語聴覚士（ST） 【配属先】病院（総合） 【施設形態】病院 【年収】350～400万円 【勤務地】京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101 【最寄駅】桃山御陵前駅から市バス 国道大手筋から徒歩1分 車通勤可 駐車場代：5,000円 ※満車傾向の為、空きは要確認 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/託児所あり…
年間休日110日／介護職 ／ 介護老人保健施設 ／ 夜勤あり
- 京都府京都市伏見区
- 年収386万円
- 仕事内容
- 年間休日110日以上！充実した福利厚生で働きやすい職場です。 介護職 / 介護老人保健施設 / 夜勤あり 【おすすめポイント】 ・未経験でも安心して働ける職場 ・マイカー通勤可能 ・年収高め 【法人概要】 近年、医療保険においても介護保険においても自己負担額が増え、求めても十分な入院療養が制度上できない仕組になっております。このように厳しくなる医療、介護保険制度の下では、多くの病院が理念に掲げるような“患者様本位の医療”や“満足度の高い病院・施設”である事が難しくなってきています。 介護保険発足当初より、超高齢化の日本社会において医療と介護は一連のものであり、これを分けて考えること自体間違って…
年収450万円以上も可能／正看護師／病院（病棟）／夜勤あり
- 京都府京都市伏見区
- 年収484万円
- 仕事内容
- 年収450万円以上も可能！ 介護施設なども運営している法人の急性期総合病院です 正看護師/病院(病棟)/夜勤あり 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・安定した法人が母体 ・蘇生会総合病院は京都市伏見区にある350床の総合病院で急性期病棟、回復期病棟、療養病棟、老人施設、透析室、在宅等、様々な分野に対応しており地域に根ざした質の高い医療サービスを提供しています。 【特徴】 ・同院は2008年に新築移転しており、職員の働きやすさを追求し廊下を緩やかなカーブにして曲がり角を減らしたりオール電化を採用する等、働きやすい環境が整っています。 ・そのほか院外研修や学会への参加も推進し、キャリアアップさ…
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医療法人社団蘇生会の求人情報
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