コンピュータ・通信機器業界の企業検索結果（2ページ目）

年収・給与制度・待遇のクチコミ

他企業に比べて比較的給与水準は比較的高いと感じております。ただボーナスは自分の役割に対する評価が反映されます。他企業に比べて比較的給与水準は比較的高いと感じております。ただボーナスは自分の役割に対する評価が反映されます。...もっと見る

仕事内容のクチコミ

中途採用者の割合が50％と高く、前職の経験を新しく与えられた職務に活用できるの環境であるのが良かったと思う。中途採用者の割合が50％と高く、前職の経験を新しく与えられた職務に活用できるの環境であるのが良かったと思う。...もっと見る

入社理由・入社後ギャップのクチコミ

私が入社した当時はほとんどが下請け業者で、社員はほとんど居ませんでした。 そのため、若い社員も責任感を持ってみな仕事をしていた印象私が入社した当時はほとんどが下請け業者で、社員はほとんど居ませんでした。 そのため、若い社員も責任感を持ってみな仕事をしていた印象です。 責任があり、...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

福利厚生がすごく充実している。特に家賃手当は、他の企業と比べてもいいと思う。若手のときは住宅補助でかなり助けられる社員が多いのでは福利厚生がすごく充実している。特に家賃手当は、他の企業と比べてもいいと思う。若手のときは住宅補助でかなり助けられる社員が多いのではないかと感じる。３０...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

年功序列なので、良くも悪くもスピードは遅いが上がっていく。昇給は年一回。管理職のレールに乗れない場合は、それ以降あまり給料は上がら年功序列なので、良くも悪くもスピードは遅いが上がっていく。昇給は年一回。管理職のレールに乗れない場合は、それ以降あまり給料は上がらない。...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

年間休日数は本社と同じ日数で多いです さらに有給も年間24日あります 有給取得もなんの障害もなく取れるのでだいたい年間に15日以上年間休日数は本社と同じ日数で多いです さらに有給も年間24日あります 有給取得もなんの障害もなく取れるのでだいたい年間に15日以上取得してると思います...もっと見る

仕事内容のクチコミ

営業職でしたが、特定の官公庁向が得意先であったため、飛び込みセールスやノルマなどはなく、精神的にはプレッシャーもなく、仕事がしやす営業職でしたが、特定の官公庁向が得意先であったため、飛び込みセールスやノルマなどはなく、精神的にはプレッシャーもなく、仕事がしやすかったです。営業部門...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

一部上場の上位ランキングには入らないと思いますが平均年収は十分超えると思います。福利厚生は全体的にはしっかりしていると思います。一一部上場の上位ランキングには入らないと思いますが平均年収は十分超えると思います。福利厚生は全体的にはしっかりしていると思います。一般的に求められている...もっと見る

退職検討理由のクチコミ

定期イベントのようにリストラがあるが払うものはきっちり払われるのである意味良い企業。逆にそれ以外で辞めるのは損定期イベントのようにリストラがあるが払うものはきっちり払われるのである意味良い企業。逆にそれ以外で辞めるのは損...もっと見る

退職検討理由のクチコミ

グローバルに事業展開しており、市販事業は長年トップシェアの製品も多く、OEM事業は大手自動車メーカーからグローバルサプライヤーとしグローバルに事業展開しており、市販事業は長年トップシェアの製品も多く、OEM事業は大手自動車メーカーからグローバルサプライヤーとして認知されている。グ...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

研究開発部門では、半期に、特許または技術報告書のどちらかを提出することが、ノルマとされており、それを満たすと、標準の評価が得られる研究開発部門では、半期に、特許または技術報告書のどちらかを提出することが、ノルマとされており、それを満たすと、標準の評価が得られる。...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

産休、育休、時短勤務など、働き方の融通が効く。 またこれらが昇級に影響しないように見える。 ただし管理職への昇級後は、これらの制度産休、育休、時短勤務など、働き方の融通が効く。 またこれらが昇級に影響しないように見える。 ただし管理職への昇級後は、これらの制度を活用できるのか不明...もっと見る

面接のクチコミ

圧迫面接の様なきつい面接官と、優しく話を聞いてくださる面接官がいる様な状況でした。最初は戸惑いましたが、意図することが分かり、堂々圧迫面接の様なきつい面接官と、優しく話を聞いてくださる面接官がいる様な状況でした。最初は戸惑いましたが、意図することが分かり、堂々と受け答えすれば問題...もっと見る

仕事内容のクチコミ

技術部門は、一生懸命に取り組んだ製品が店頭に並ぶほか、テレビや雑誌で取り上げられるため、大変やりがいがあり、ある程度、自分の裁量で技術部門は、一生懸命に取り組んだ製品が店頭に並ぶほか、テレビや雑誌で取り上げられるため、大変やりがいがあり、ある程度、自分の裁量で、物事を進めることが...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

基本的には毎年昇給があり、少しずつは給与が上がっていく。社員には社割制度もあり製品にもよるがお得にPC周辺機器が買えることもある。基本的には毎年昇給があり、少しずつは給与が上がっていく。社員には社割制度もあり製品にもよるがお得にPC周辺機器が買えることもある。...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

慢性的な人員不足なので、業務をこなすことで成長出来るが、体を壊して休職、卒業する人が多いので、注意が必要である。慢性的な人員不足なので、業務をこなすことで成長出来るが、体を壊して休職、卒業する人が多いので、注意が必要である。...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

セクハラパワハラが横行している。 刺激を求める人には良い環境。　 新しい風がなく、若手の採用率も低いので、昭和の考えを押し付けられセクハラパワハラが横行している。 刺激を求める人には良い環境。　 新しい風がなく、若手の採用率も低いので、昭和の考えを押し付けられる。 殺伐とした雰囲...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

働き方改革は結構だか、、見せかけの改革なら 無意味だと思います。タイムカードを打刻させるなんて、違法ですね。 客先の都合、現場の都働き方改革は結構だか、、見せかけの改革なら 無意味だと思います。タイムカードを打刻させるなんて、違法ですね。 客先の都合、現場の都合で生じる残業や キ...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

基本給は、同年代の平均と比べて良いほうだと思います。 サービス残業は無く居残り時間分は１５分単位できちんと支給されます。（但し数年基本給は、同年代の平均と比べて良いほうだと思います。 サービス残業は無く居残り時間分は１５分単位できちんと支給されます。（但し数年前より残業規制が厳し...もっと見る

仕事内容のクチコミ

成果を重視する。、タイムラグはあったとはいえそれが収入に反映されるのでやりがいはあった。職務に関する不満は比較的聞いてくれていた。成果を重視する。、タイムラグはあったとはいえそれが収入に反映されるのでやりがいはあった。職務に関する不満は比較的聞いてくれていた。上司に対する不満につ...もっと見る