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就職活動についての質問なのですが、 就職サイトや転職サイトにて常に募集をかけているような企業というのは、一般的に言われるブラック企業と判断してもいいのでしょうか。

例を挙げると、夢真ホールディングスや、一条工務店、大東建託や東建コーポレーション、エイジェックなどいわゆる建設業界や不動産業界なのですが、ほとんどが就職イベントにはほぼ必ず出展していますし、求人内容を見ても非常に良待遇なものが多いです。 その他の職種の中小企業などでは、福利厚生欄に賞与が無かったり手当が少なかったり、記載されている給与額に月30～40時間近い分のみなし残業代が含まれていたりと、中小企業相応の待遇なのですが、件の企業はそれらと比べてもかなりいい待遇です。なのに、延々と募集をかけ続けている。 これはやはり、離職率が高い→常に慢性的な人手不足からこそであり、原因は企業のブラックさにあるとみてもいいのでしょうか。 ご意見宜しくお願いします。補足質問のような企業以外にも、リクルートキャリアやマイナビなどの企業もしょっちゅう募集をかけていますよね。 人材業界も結構黒かったりするのでしょうか。

質問日2016/05/11 21:27:27
解決済み2016/05/15 00:09:56
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閲覧数1571
お礼25
ota********さん
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ベストアンサー

ブラックな業界は、住宅、不動産、土地活用、保険、コールセンター、ITベンチャー、OA・通信の営業が多いです。あと、人材派遣会社もブラックです。大抵、これらの業界が、頻繁に募集をかけています。企業名も同じで、ある一定期間をおいて、求人を載せています。恐らく、離職率が、高いんだと思います。

回答日2016/05/11 21:56:22
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ID非公開さん
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質問した人からのコメント

ご回答いただきありがとうございます。 良待遇なのに、いつまでも求人を出しているのは何かしら理由があるとは思っていましたが、やはり離職率が高いのですね・・・。 お二方とも丁寧なご回答ありがとうございました。

回答日
2016/05/15 00:09:56

その他の回答（1件）

  • ちなみに、諸手当込み求人は残業代含んでますよ。また、ブラックかどうかはさておいて、離職率も高いから掲載し続ける必要があるのでしょう。 社名をあげるのはやめておきますが、常に求人を出し続けて、離職率が低ければあっという間に、日本一の社員数となりますね笑

    回答日2016/05/11 23:22:46
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