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大東建託はやはりブラック企業ですか? 新卒に対するイジメやパワハラ、嫌がらせ等ざ絶えない会社というのは本当ですか?

一生懸命な新卒に対して、嫌がらせをしてやる気を無くさせる会社だ。というのは本当ですか?補足回答有難うございます。 営業はどこもそうだと思います 『設計』はどうですか?

質問日2018/03/21 14:45:43
解決済み2018/04/05 04:05:52
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回答数5
閲覧数1992
お礼500

ベストアンサー

私は元東証一部上場企業の人事採用担当責任者です。 正直、これは支店によります。 嫌がらせというのは、噂でそういうのは確かに耳にしますが、 大人数の会社だと少なからずあるのは事実です。 見えない所では多いです。 また、みんな使い捨ての営業マンなので、やる気のない人と あるけれど、圧力で辞めていく人の二極化に別れますね。

回答日2018/03/21 14:58:51
なるほど2

その他の回答(4件)

  • 大東建託さんの仕事をしている者です。 世間でよく言われる「ブラック」は ハラスメントが横行している会社・体質の事で、 「体育会系」と区別が付き難いですが、 大東建託さんは(どちらかと言えば) 後者になると思います。 勿論、前者の部分も全く無い訳ではありません。 根っからの体育会系で新人研修では かなりの内容をやらされるらしいと 聞いた事があります (内容は具体的には知りません)。 研修後も縦関係は強く、上の言う事は 絶対らしいです。 ただ、最近は少しはマシになったよう です。 大企業ですし、そういうハラスメント行為にも 敏感になっているようです。

    回答日2018/03/22 06:22:01
    なるほど1
  • パワハラは知らないけど、不良建設物は昔、多かったですよ。千葉県の市川市周辺の大東建託。最悪だったね。ニュースでも話題になった。

    回答日2018/03/21 15:02:08
    なるほど1
  • 新卒に対してどうなのかわかりませんが、僕は同社に体験入社をしたことがあります。ま~凄かったですよ。あなたが体育会系なら良いですが、そうでないのなら止めておいた方が良いです。 まずとにかく最初の契約を急がされます。「早く契約取ってこい」と言うプレッシャーは凄いです。そしてやっと契約をして来たら一瞬はチヤホヤされますが、1ヶ月も経つと「2回目の契約は?1発屋かよ」と言われます。そうしてプレッシャーの中でコンスタンスに契約が取れれば良いですが、契約が止まると朝礼で全員の前で謝罪をさせられます。それでも未契約が続くと全国大会みたいなところで壇上に上げさせられて謝罪をさせられます。 但し1度の契約で(契約金額にもよりますが)翌月の給与の歩合が600万とかになります。普通のサラリーマンの年収を1度の契約で越えるので、苦しい思いをしても続ける人がいるのも事実です。 僕は採用されましたが、同行してくれた営業マンに上記のようなことを言われて、辞退させてもらいました。さすがに永年働くことが出来る会社ではないと判断できたので。 新卒がどうとかわかりませんが、新卒でなくてもこんな感じですよ。

    回答日2018/03/21 15:02:01
    なるほど3
  • 人の金で商売して儲ける会社はみんなそうです。

    回答日2018/03/21 14:55:21
    なるほど2

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