- 解決済み
採用を辞退したいのですがご回答をお願い致します。
先日、大東建託の採用が決まり書類が揃い次第働きます。 今、書類を集めてる最中なのですが、知恵袋の評判を見たりすると無知だった自分も悪いですが とても働く気になれません。 健康診断など大東建託で出してもらってるのですが辞退できるのでしょうか？ 僕は、今、大学生の妻と４ヶ月の息子がいます。 養う為なら、どこでもいいから就職したいと考え、応募したのですが。。。 詐欺をして養いたくはないので質問させていただきました。 書類提出のリミットは今月中です。 辞退する場合に会社で負担して頂いた、健康診断代などを返金すれば辞退できますでしょうか？ こういう事に詳しい方ご回答をお願い致します。
ベストアンサー
確かにあまり評判の良い会社ではないですよね。 採用辞退の手紙を出したら良いと思います。 一応、大規模会社ですから、検診代くらい面倒みてくれると思いますよ。 請求されたら払えば良いでしょう。
質問した人からのコメント
皆さま ありがとうございました。 一番最初に解答いただいたこちらをベストアンサーとさせていただきました。
- 回答日
- 2012/06/26 09:46:06
その他の回答（3件）
出入りの激しい会社なので、辞退や途中退社には なれてますから早めに意思表示をはっきりしましょう。 健康診断代は、請求がきたら払えばよいと思われます。
回答日2012/06/20 09:24:23普通に採用辞退出来る。 むしろ、向こうだって、一定の割合でそういう辞退者が出るのは織り込み済み。 診断費用については請求されるかもしれないけど、せいぜい数千円でしょ？ それで手が切れるなら、ごたごた言わずに払っちゃってすっきりした方がいいと思う。
回答日2012/06/20 08:35:27辞退するのに、健康診断の料金を返す必要は無いですよ。貴方の意志が固いなら、ご家族とよく相談して、会社に早めに伝えたら良いでしょう。そう言われたら返したら良いだけです。それより扶養する家族があって、折角、採用が決まったのに勿体ないですね。他に合う職場が見つかると良いですね。
回答日2012/06/20 07:09:53
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