友達が大東建託の設計部と建築営業に勤めています。 私も内定辞退しましたが、設計部に内定を貰っていました。 聞いた話です、参考にしてください。 昔は物凄くブラックだったそうです! 異常なまでのブラックだったそうです! ・社員に向かって書類を投げつけたり! ・物凄い罵声を浴びせたり! 部下が欲しいのではなく、家来・奴隷が欲しいような会社だったそうです! しかし、最近会社側がブラックな部分を無くそう!と、物凄い力を入れて取り組みを行っているそうですよ! 会社全体がどんどんホワイトになっていってるらしいです。 しかし、昔の考えが変わらないような上司に当たると本当に地獄だそうです! 自分だけが正しく、部下の考えを受け入れようとしないらしいです。 パワハラに合う側が悪い! という考えの人はまだまだ居るそうです! 書いちゃって大丈夫かな……? 実は、同期内で有名な話らしいですが、入社して間もない代の学生卒で、その期で最もストイックな2人が居るらしく『一番最初に異動を命じられた』らしいですよ。パワハラで…… でもパワハラを受けてる側が悪い! という考えをその上司は変えないらしいです! 支店間で、全然考えや方針が違うのに、取締役は「どこも方針なんて変わらない。おめーが悪い」と言ってるらしいですよ。なのに ある支店では ・08時30分に出社したら「遅ぇんだよ!!上に行く奴はもっと早く来てんだよ!!」 と怒鳴られ ある支店では ・08時30分に出社したら「早ぇんだよ!!早出残業すんじゃねーよ!!」 と怒鳴られたそうです。 LINEで嘆いてました…… 友達辛そうでした………… もう、この時点で「方針なんて変わんない」 →全然説得力無いですね(笑)(笑)(笑) と俺は思います。 大東建託自体はいい会社だと思いますが、 昔のブラックの形態のままで来ている、奴隷が欲しい上司に当たると地獄なんだと思います。 それで離職率が上がってしまい、ネットで悪口を書く人が要るのかな? と思いますね。 以上です。 参考にしてください!
営業数字が求められるところは総じて厳しいですよ。 特にマンション経営の営業なんて数千万から億になる 契約を取りに行くのですから。
大東建託さんの仕事をしている者です。 巷ではかなりブラックと酷評ですが、実際に 仕事をしている限りでは、そう感じる事は ありません。 恐らく一部の部署や担当者のイメージなのかと 思います、個人的には。 ただし離職率が高いのは事実のようで、常に 求人募集していますね。 求人を受け付ける=ブラックという図式も あながち間違いでは無いと思います。 根っからの体育会系であるのは間違いありません。 それに着いていけないようだと辞めてネットで ブラックと書き込んだりしているのでしょう。
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