又、その月々でなん日かに数人まとめて入社するものか一人一人なのかそれと車両の持ち込みは可能なのか(持ち込み手当の有無)知っている方いらしゃれば教えて頂きたいのですが宜しくお願いします。
質問に対する回答が現状と違うので書かせて頂きます。 現在の大東建託は以前の様なブラックさが全くありません。 週1日は必ず休日を取らないといけませんし、どれだけ遅くとも22時には帰らないといけません。 朝は9時までの出社となります。 面接から採用までですが必要書類が全て揃う事で最短で1週間で入社出来ます。 それは面接時に最短の入社日を確認して希望を伝えて下さい。 確か月に2回の入社日があったはずです。 営業車は会社が用意してくれいるのでその営業車を仕事でも通勤でも使用します。 通勤は自分の車でも可能ですが、営業活動は営業車を使用しなければなりません。 営業会社なので厳しさもありますが、その反面で高額な歩合が発生するのである意味で厳しくて当たり前ですね。 面接時に最短で入社したい等々を伝えるとやる気があるとみなされて好印象でしょうね。 現状、会社が緩くなった分、敷居も高くなっているのでネットの評判にあまり流されない様に気を付けてください。
面接に受かれば翌月から入社になるでしょう。 まず落ちる人はいません。 車両は社用者を使うようになります。 建築営業では1番厳しい会社です。 3ヶ月で使い物にならなければクビになります。 管理職にあがれば富士山での管理者養成学校にいかなくてはなりません。 もし入社するなら覚悟が必要です。
ご質問内容に対する答えはわからないので的を得ない回答となってしまいますが… そちらの会社で営業をしていた知り合いがおりますが、来る者拒まず去る者追わず、なようです。 あまり教育をしてもらえない状態でとりあえず現場に出されるみたいです。営業職の人の出入りは頻繁で、ついてこられない者は次々辞めていく。でも仕事がとれたらそのぶんの給料はきっちり貰えるそうなので、完全に実力主義なんでしょうね。そういうのが合っている人には向いていると思います。 この業界の営業はどこも同じようなものだとは思いますが…もし挑戦されるようでしたら体には気を付けてください。
営業は鉄砲玉、です。 飛ばすだけ飛ばしといて、ダメならば切られますよ。 ノルマや歩合で生きていけるならば、良いのですが。 不定期採用で、必要な時、必要な数だけ採るのだと思います。
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