大東建託の建築営業職についてお聞きしたいことがあります。 中途採用の方は半年間契約が取れないとクビと聞いているのですが、 新卒採用も同じ様な待遇なのでしょうか？

どこの会社でも、今の時代ですと不況な状態ですので新卒であろうが中途採用であろうが 契約しないと待遇は良くならないでしょうね。 事実、身内が某建築会社の営業をしていましたが・・・中途採用で 半年間 契約０件 休日は休んでも良いらしいのですが 成績によって、パワハラが酷いと言ってました。 社員になった以上、会社からクビは発令できないです。（刑事事件等あれば別） 正当な理由が無い限り、解雇不可能です。会社毎に社内規則があるので入社時に必ず読むことです。 よって、クビに出来ない為に、パワハラが存在して 休日出勤・残業（どちらも無給）をせざる得なくなります。 バブルの時代に会社経営がうまくいって、売上が上がり昇格して今現在に至る。 そして、今の不況。上司は入社時からの成績等があり、不況で減給もしくは転勤があっても 解雇は無い。休みがあり、残業も特に無し。 後は、就職すれば個々に役割分担（営業の場合は持ちまわり先など）を上司から貰う。 意欲消失するかもですが・・・・その持ちまわり先は上司が受持っていた と言う事。 新規じゃないんです。担当が代わるだけ。 結論で言うと、景気回復するまで何も変わらないと思います。