これだけ募集が日常ありますので厳しいと予想はされます。 実際は如何なのでしょうか? 給与、休日の取得、社内的な雰囲気等それぞれ教えてください。 因みに私は40代半ばで転職は今回で2回目です。 他の業界と含め、悩んでいます。 宜しくお願いします。
頻繁に募集があり、離職率が高いのは、辞めてく方が多い証拠ですが、理由は仕事の難易度&忙しさではなく実績が確保出来ないためです。 中には勤続20年以上の方もいらっしゃいます。実績を上げ続けています。入社5年以上経ってくると顧客様からの紹介で、年間の実績(個人目標)を達成する場合もあります。 辞めて行く方で共通しているのは、怠け者、嘘つき、自分自身を知らない人。過去の自分の小さな実績を自分で過大評価して、入社してからも自己流で仕事をする人。転職は『理由・原因』があるからするのに…。 ※補足:給与、休日は募集広告内容通りです。実績のノルマはありませんが、訪問件数などの行動ノルマはあります(実績次第)。土日は休んで下さい(実績次第)。注、実績はノルマではありません、自分の家庭に持ち帰る自分自身の親父としての証です。強制はありません。自分自身が力不足と思ったら土日も仕事して下さい。 長く続けている方の特徴:実直、仕事に対しては真面目、自分で決めた事は出来るまで続ける。お客様に信頼されて愛される事 最後に、年収は欲しい額だけもらえます(平社員でも)。 生意気な事をだらだら書きましたが気に障られたらご勘弁して下さい。 ご健勝をお祈りします!。 上記は大東建託の場合です。
そういう私も6年勤めましたが、30人入社して6年後は2人だけ残りましたね。離職率は95%位です。 でも、収入は自動車免許しかない私でも、年収は1200万~1400万でした。 勤務時間は朝の7時半頃から夜の22時頃までです。完全に違法です。 ただ私の場合は他人の2倍は働いて、3倍の給料をもらう気持ちで割り切ってやっていましたね。 だから、こんなに長い時間拘束されて、契約も取れない人にして見れば、年収400万以下でしょうから 2チャンネルみたいな書き込みになるのです。どこの世界に特に資格もなく、成績が悪くても1000万以上の給料がもらえるでしょうか? その辺を良く理解して、貴方の人生の中で、死ぬ気で3年間は、何が何でもやり切ると腹を決めて取り組む決意があれば、成功すると思います。 ただ、営業職で土日休みは事実上無理でしょう。大東の場合は、一般の会社のように年間100日休んで働ける会社と違います。これが大東建物管理とか、設計部署でしたら土日はお休みです。 もし、営業希望でしたら、厳しいようですが、止めましょう。
大東・東建・一条・・・あらゆる媒体に年中求人を掲載しています。 まともな会社ではないです。 給与は、比較的高めの基本給+歩合です。 (契約が上がらない人は、辞めざるを得ない状況に追い込まれます。) 休日は基本的に決められた通り取得できますが、勤務時間は長いです 社内の雰囲気は軍隊か宗教のようなものです。 どんな会社かわかってて入る人(業界経験者)でもまともに続きません。 3年もつ人は超エリートです。 何も知らず記載の条件を鵜呑みにして入社する人は99.999999%半年以内に 辞めます。 ちなみに受けに行ったら99%採用されます(^^)
元不動産営業マンです。 東建は特に多いですね。私も何回かお誘いがありました。記憶があいまいですが、大東建託の方は土日休みの職種があったように記憶しています。不動産調査、市場調査関係の仕事だったような気がするのですが、記憶違いでしたらすみません。
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