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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
東証一部上場企業であり、福利厚生制度はしっかりしています。有給休暇の他にも各種の特別休暇があり、有給休暇の取得についても役職者が率先して取得する等、全社員が取りやすい制度となっております。大企業でありながら家族的雰囲気があり、結束は固いと思います。
2021年頃の話
就社理由としては、給与面と会社の規模感を見て入社を決めた。 会社の大きさもそうだし、海外への進出も多く、将来性もあったため。 入社して違うなって思った部分としては、あまりゴリゴリの体育会ではないといった部分 。残業もそこまで多くなかったりと。
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小売
メーカー
メーカー
小売
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
積水ハウス株式会社
歩合給もあるが固定給もしっかりして契約が無くとも年収が確保されています。昔はパワハラも酷かったですが現在は契約が無くともそれほど責められる事はありません。管理職にならなければ残業手当もつくので契約が厳しい時は定時以降会社に残れば残業手当で生活はそれなりに優雅に過ごせます。21時くらいまで会社に残っていても何も言われません。内勤になるのが一番居心地がいいのでしょうが出世ややりがいを求めなければ営業が一番楽だと思います。あくまでも最近そうなったと思います。やる気や才能があれば20代でも年収は1,000万円は超える事はできます。ただしそれなりに犠牲にする事も多いとは思います。収入を求めるのであれば夜会社に出来る限り残っている方が安定しています。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は展示場配属だと当番があり連続休暇が取れないのが難点ですが若いうちは気にならないと思います。家庭を持ったり40才を超えると厳しいです。
積水化学工業株式会社
きちんと上司と話し合いをし、成果について内容を把握した後の査定になるので、基本は本人納得での結果になります。ただし、研究開発では、すぐには成果がでないのである程度長い目で見て欲しい部分があり、成果の出る内容とそうでない内容を少し分けて考えていただけるとなお良い
住友林業株式会社
学歴はあまり考慮されず、日ごろの業務の成果や取り組み姿勢、考え方が評価される傾向にあります。キャリア採用だからと言って不公平な取り扱いを受けることはなく、しっかりと仕事をしていればしっかりと評価してもらえます。全国の支店長を含めた管理職の方々もキャリア採用の人が意外と多いです。
清水建設株式会社
いろいろな業種の仕事が見られるので勉強にはなります。大きな物件ばかりなので長期に働けることがいい点です。地図にのる物件も多いのでやりがいを感じることができると思います。コミニュケーション能力が求められる業界なのでそういう部分でも自分のスキルアップにつながり、成長ができる会社だと思います。