株式会社ケア21「ワークライフバランス」(25件)

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昇進すればするほどワークライフバランスは崩れていく。管理不足と言われれば...

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自分の仕事さえ終わっていたら、どんなに休んでもなにも言われませんが、自分...

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管理者になれば希望休は取りにくいし残業も多いです。研修もリモートで受けな...

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一般職であれば有給もとれるし残業もほぼないです。希望休は月に3日取れます...

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夏季休暇など取得する権利はあるが、実際には人員不足により、長期休暇の取得...

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役職なしだと残業もなく帰れます。希望休は他の人と被れば相談しながらになり...

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仕事の休みは取りやすいが、正社員は時間制での月給になるため、月に3時間は...

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副主任以上は残業代が支払われません。一般の介護職が休んだ場合、その責任を...

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無理なシフトを急遽連絡してきたりする。休みの日などにも頻繁にメールがきた...

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比較的希望休が取りやすく予定なども入れやすいです。有給もきちんと使わせて...

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自由時間選択だか希望時間帯に仕事が無い場合や極端な待機時間があり朝2件い...

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有給取得は一般介護職であれば取得しやすい。また、夏季休暇・冬季休暇があり...

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福祉・介護業界の求人

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出勤できる曜日や数、扶養内勤務の条件をある程度考慮してくれる。変更なども...

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自分の動け時間帯をかなり優先的にしてシフトを組んでくれます。1週間で数え...

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介護職であれば有給は取りやすいです。昇格と共に難しくはなっていきます。夏...

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業務の量が多く強制ではないのですが多少の残業はしなくてはいけない雰囲気が...

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残業代込みの給与のため、30時間は無給扱い。だが、月により2〜3時間の残...

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シフト制なので、希望休暇は優先的に入れてもらう事ができたので、問題ない。...

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残業が少ないので、余暇時間を考えやすい。有給休暇も月に一日は使うことがで...

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自分の仕事さえしていたら、いつ休んでも何も言われませんし、用事のある時は...

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人員状況に大きく左右されるため、もし人手不足に陥った場合は大変な事になる...

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一社員については、残業がなく定時に帰ることができる。仕事とプライベートの...

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残業はほとんどありませんし、稼ぎたいという方であれば、オススメはしません...

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有給は100%使えます。でも、この業界は人出が少ないので、有休を一人でも...

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きっちりと、有給が使えました。都合が悪い日も休みが取れやすくて、良かった...

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株式会社ケア21

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ケア21の評価

平均年収

340万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    15.3時間
  • 有給休暇消化率

    53.1%
ワークライフバランスを見る

株式会社ケア21ワークライフバランス

平均有給取得率
53.1%
平均残業時間
15.3時間

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
  • 従業員数
    5,906人
  • 企業URL
    https://www.care21.co.jp/
  • 代表者名
    依田雅
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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