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中小の正社員か大手派遣会社の案件か。 結婚のため地元に帰ってきた女です。 都内へも1時間で通える中途半端に田舎なせいか県内の正社員の求人条件が悪く、大手派遣会社(テンプスタッフやパソ

ナなど)での派遣社員の方がいい気がしています。 ハローワークや求人サイトで見る地元の求人は、 ・月給13〜18万がボリュームゾーン ・日祝休み程度で休日数が少ない ・当たり前だから書いてないのか文化がないのか、有給休暇ありとかかれてない ・退職金制度なし 一般事務で探しているからか、正社員ではこのようなものしか見つかりません… 一方派遣社員では、時給こそ都内より低いものの1300円くらいもらえます。土日祝お休みですし、有給もきちんと権利として保証されています。 でも最長3年しか働けないですよね… みなさんでしたら、どちらを選びますか？ しかし東京を外れるとこんなに条件って悪いものなんでしょうか(ｰｰ;)

質問日2015/11/10 12:58:17
解決済み2015/11/12 08:36:32
共感した0
回答数3
閲覧数645
お礼250
知恵袋ユーザーさん
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ベストアンサー

長く働く必要がある（20～30年とか）なら多少条件が悪くても安定雇用の正社員を選びますね。 逆にそれほど長期で考えてないなら（子供できるまでとか）、職場の人間関係とか3年までとかは我慢して給与で選びます。時給1300円と月給18万なら派遣ですね。 ただ、気をつけるべきは交通費です。大手派遣会社で事務職だと交通費込の事が多いですから。 最長3年にしても抜け穴があるみたいですよ。契約時に派遣先を「○○企業Ａ部」とすれば、3年後「○○会社Ｂ部」・・・「Ｃ部」で同じ会社の別部署で働けるので、気に入られれば長く勤められる裏技だそうです。

回答日2015/11/10 13:59:06
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その他の回答（2件）

  • 製造業はどうでしょうか？ 地方の事務の求人は微妙ですよ。

    回答日2015/11/11 11:55:38
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  • 地方は条件悪いですよ。 正社員で手取り１３～１８万、年間休日９０日が普通です。 単純にマクドナルドなどのバイトの時給を比較すると分かります。 と言いますかね、都内が高すぎるのです。単純に、東京の人口は約1千万人。 全人口に締める割合は1割程度。残りの9割は田舎もんなんですよ。 そうやって日本経済が成り立っているのです。 まずは、何でもかんでも東京を基準として考えないこと。 悪いのはマスコミで、東京に住む人が東京から情報を発信するからそうなる。 都内と地方では、生活も全然違ってきます。土地が安く、家賃も安い。 労働時間が長くても、年寄りが近くに居たり、地域のコミュニティーが有るので、生活のフォローが多い。 いい加減、気づきましょ、東京の方。

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    回答日2015/11/10 19:10:08
    ID非公開さん
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