現職場の環境がひどく、入って早々前任者から嫌がらせを受けていたり毎日残業をしていて、まだ1ヶ月経っていないのですが、これがながく続くのと考えたら続けていける自信がなくなっています。 初回契約を更新するか迷っていて、わたしはいままで過去にも他の派遣会社からの就業の時に初回契約で終了したこともあり、何度も派遣先を変えています。 現在の職場は業界経験ではあるので、流れや専門用語などはわかるので即戦力があるという点で派遣採用されましたが、人数と業務量の割合が合っていないので平日は毎日21時まで残業、お昼休みも16時に取れる状況です。 嫌がらせをしてくる相手は別の派遣会社の派遣の方ですが自分の派遣会社営業には状況を伝えて更新を迷っていると話しましたが、初回契約で終了するよりもう少し長くいた方が、次の仕事を探すときのことを考えてるなら、1回更新してからの方が有利と言われました。 初回契約よりも少し長い方が次の仕事の面談をする際に、少なからず有利なんでしょうか?
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かっている行事などは比較的休みが取りやすかったです。チーム制を取った部署だっ...
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